安邦保險一紙強制要求員工購買的內部通知，把自己推上風口浪尖。法律人士和業內專家認為，這種“強買強賣”行為，有違《公司法》和《保險法》。

昨日，一條關于安邦保險下發《總公司關于在編員工投保壽險產品的通知》（下稱《通知》）的微博引發業內關注。截圖顯示，該公司所有在編員工每人“必須”投保“價值增長999號”期交產品或“黃金鼎5號”躉交產品。前者至少投保5年期，每年保費至少1萬元，后者保費至少5萬元。要求1月30日17點前將所轄人員名單及計劃購買產品金額上報總公司。

諸保險業人士透露，保險公司內部搞攤派已是潛規則，年初沖“開門紅”、年底部沖任務時都有人這樣做。一般是對自愿購買的員工給予一些優惠政策，或發放年終獎時，以福利的方式贈予員工一定的保險產品。安邦保險下文強制員工購買保險的做法，比較少見。

一位保險業人士認為，安邦保險要求在編員工必須購買保險，是一種強制行為，因為該險種并非強制性險種。一位熟諳保險業的律師認為，安邦保險的做法，違反了《勞動法》、《合同法》和《保險法》等相關規定。此外，關于“年回報率預計6%”的表述，則有誤導之嫌，亦有違《人身保險新型產品信息披露管理辦法》相關規定。

安邦保險品牌部負責人對《第一財經（微博)日報》表示，《通知》上的“必須”兩字為筆誤，文件發布后很快已撤下，目前并未正式執行。公司并未強迫員工購買，只是希望員工更好地體驗公司的產品。一位安邦保險高層則認為，這是一些考核不合格的員工惡意炒作所為。

日前召開的全國保險監管工作會議上，保監會主席項俊波表示，今年保監會將主抓銷售誤導問題，加大對銷售誤導行為的處罰力度，提高違法違規成本。