碧桂園集團董事局主席楊國強致辭

專題

當(dāng)下正值畢業(yè)季，國內(nèi)各高校陸陸續(xù)續(xù)舉辦畢業(yè)典禮。作為全國罕有對貧困生提供全免費教育的高校，廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院于7月1日在碧桂園總部迎來首屆畢業(yè)典禮。與其他高校畢業(yè)典禮有明星、校友等名人助陣不同，該校在畢業(yè)典禮上公布首屆畢業(yè)生的就業(yè)成績單，成為吸引人們眼球的焦點。

99.66%的就業(yè)率，平均月薪3873元，超廣東省2016年本科生平均月薪。逾六成獲基層管理或技術(shù)骨干崗位，平均月薪4835元，其中11位學(xué)生月薪超萬元。廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院用這樣一份優(yōu)異的就業(yè)成績單，展現(xiàn)了碧桂園推行教育扶貧新探索的成果。為此，廣東省扶貧辦梁主任為學(xué)院授牌“廣東省扶貧致富帶頭人培訓(xùn)基地”。

辦學(xué)成果

超六成學(xué)生走上管理或技術(shù)骨干崗位尖子生月薪破萬

“如果大家能夠有一技之長，在一個領(lǐng)域里面貢獻自己的才華也是非常好的。”談起創(chuàng)辦廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院的初衷，碧桂園集團董事局主席楊國強表示，為那些被貧窮困擾的年青有志者提供良好的職業(yè)教育，不但可以讓他們掌握一技之長來創(chuàng)造幸福生活，也可以為國家培養(yǎng)出高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才。

廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院由廣東省國強公益基金會于2013年投入4.5億元主辦，國強基金會是碧桂園集團董事局主席楊國強及副主席楊惠妍創(chuàng)立的非公募基金。學(xué)院采用校企合作辦學(xué)模式，結(jié)合碧桂園的企業(yè)經(jīng)驗和學(xué)院的專業(yè)知識，培養(yǎng)真正實干、能干的技術(shù)人才。自2014年正式開學(xué)以來，學(xué)院共接收1019名貧困學(xué)子，并對他們實行全免費教育，“授之以漁，終生之用”被寫在學(xué)校的校碑上。

廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院院長劉惠堅在畢業(yè)典禮上介紹，今年首屆290位應(yīng)屆畢業(yè)生分別來自建筑工程技術(shù)、工程造價、酒店管理、物業(yè)管理等四大專業(yè)，除1人選擇自主創(chuàng)業(yè)外，目前已簽約就業(yè)人數(shù)289人，就業(yè)率高達99.66%，平均月薪3873元。

令人驚嘆的是，這些畢業(yè)生中有179名畢業(yè)生獲基層管理或技術(shù)骨干崗，占比62%，平均月薪4835元，其中，11人月薪突破萬元。據(jù)廣東省教育廳發(fā)布的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告顯示，2016年廣東省高校畢業(yè)生平均初次就業(yè)月薪為3393元，其中本科生平均月薪為3726元�？梢�，廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院首屆畢業(yè)生的平���薪酬已經(jīng)超過廣東本科生，逾六成畢業(yè)生的月薪甚至比本科生高1109元。

“我在鄉(xiāng)下長大，上大學(xué)之前，連省都沒有出過，沒想到現(xiàn)在還可以出國做事。”22歲的湛江籍畢業(yè)生吳雨婷學(xué)的是酒店管理，通過三年的努力學(xué)習(xí)和實踐，在畢業(yè)時被馬來西亞森林城市鳳凰酒店錄取，月薪超過一萬元人民幣。

教學(xué)創(chuàng)新

產(chǎn)教融合校企共育

“我不希望別人說，考不到好大學(xué)的學(xué)生才去讀職業(yè)學(xué)院。”楊國強在廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院畢業(yè)典禮現(xiàn)場提到，職業(yè)學(xué)院的學(xué)生也能成為高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才，為國家發(fā)展生產(chǎn)力和經(jīng)濟繁榮和發(fā)展做出貢獻。

在劉惠堅校長看來，廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院首屆畢業(yè)生之所以取得如此優(yōu)異的就業(yè)成績，是因為創(chuàng)辦人把該校定位為“經(jīng)濟大潮中的黃埔軍校”，讓學(xué)院堅定了“基層一線管理干部或技術(shù)骨干”的人才培養(yǎng)目標(biāo)；同時，創(chuàng)辦人提出的“培養(yǎng)萬元月薪的優(yōu)秀畢業(yè)生”這一堅定的目標(biāo)要求，也讓學(xué)院聚焦專業(yè)崗位職務(wù)能力，大刀闊斧的課程改革和人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

據(jù)介紹，該校創(chuàng)新并堅持“產(chǎn)教融合，校企共育”教學(xué)模式，把人才培養(yǎng)分為三段，即前三個學(xué)期對學(xué)生進行綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能培養(yǎng)；第四學(xué)期根據(jù)學(xué)生特長和就業(yè)意愿實施崗位分流，定向加強專業(yè)知識、知識技能深化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；最后到依托碧桂園集團企業(yè)資源平臺，進行企業(yè)實踐教學(xué)，強化實操技能提升。

與其他職業(yè)學(xué)院不同，廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院最后一年的企業(yè)實踐，由學(xué)校老師和企業(yè)導(dǎo)師共同為學(xué)生量身定制。不論是管理崗位還是技術(shù)崗位，企業(yè)導(dǎo)師均全程跟蹤，通過“傳幫帶”建立師徒制的互動關(guān)系，幫助學(xué)生迅速提升實操技能，同時更容易日后融入工作氛圍。

此外，廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院有著龐大企業(yè)導(dǎo)師資源庫。碧桂園集團是福布斯全球上市公司300強，匯集房地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈上經(jīng)驗豐富的管理層與前端技術(shù)骨干，為學(xué)生提供豐富的實習(xí)導(dǎo)師資源庫，學(xué)生將被精準(zhǔn)培養(yǎng)為“基層一線管理干部與技術(shù)骨干”。

聚焦職教

教育扶貧阻斷貧窮代際傳遞

“義舉、創(chuàng)舉、壯舉。”在畢業(yè)典禮現(xiàn)場，中國職業(yè)教育學(xué)會副會長、廣東省職業(yè)教育學(xué)會會長李小魯用這三個詞評價楊國強出資創(chuàng)辦職院。“怎么樣讓貧困人口不會代際傳遞，從源頭上阻斷它，教育責(zé)無旁貸。碧桂園職院從源頭上阻斷一個家庭貧困的命運，讓學(xué)生立志有感恩、擔(dān)當(dāng)?shù)那閼选?rdquo;

“因為我是在貧困中長大，也深知貧困所帶來的痛苦。”碧桂園集團董事局主席楊國強在畢業(yè)典禮現(xiàn)場回憶起自己小時候的貧困經(jīng)歷說，“我讀中學(xué)時因家貧沒有錢交學(xué)費，是國家免了7塊錢學(xué)費，給了2塊錢助學(xué)金，我才上完學(xué)。我深知有困難時別人的幫助如雪中送炭。”

作為全國知名的以地產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)家，同時也是全國政協(xié)委員，碧桂園集團董事局主席楊國強從2014全國“兩會”開始，連續(xù)4年提交給政協(xié)的提案，均聚焦職業(yè)教育。他的教育扶貧理念是--“教育扶貧，授之以漁；一人成才，全家脫貧”。在畢業(yè)典禮現(xiàn)場，廣東省扶貧辦梁主任為學(xué)院授牌“廣東省扶貧致富帶頭人培訓(xùn)基地”。

中國扶貧開發(fā)協(xié)會副會長裴希更此前表示，廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院不僅是培養(yǎng)了一個個國家建設(shè)人才，更是幫助一個個家庭從根本上消除貧根。希望未來這所學(xué)校繼續(xù)努力，發(fā)揮標(biāo)桿作用，同時更希望碧桂園職業(yè)學(xué)院開創(chuàng)的這種“職業(yè)教育扶貧”新模式，在全國能夠推廣開來，幫助更多的貧困家庭脫貧。