本報訊 （記者姚延敏）日前，經(jīng)過為期一周的培訓，天津市濱海新區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)迎來了首批26名政府派遣制工作人員。

    政府派遣制工作人員是該區(qū)成立以后采用的一種新型用人機制，其目的是解決部分政府部門人員不足的問題。此次天津市濱海新區(qū)質(zhì)監(jiān)局政府派遣制工作人員招錄工作受到濱海新區(qū)政府主要領導的高度關注。參照公務員招聘程序，經(jīng)過公告發(fā)布、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等9個環(huán)節(jié)，最終確定26人為濱海新區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)首批錄用的政府派遣制工作人員。被錄用者具有學歷高、素質(zhì)高、年紀輕等特點。

    為使首批錄用的26人盡快熟悉質(zhì)監(jiān)業(yè)務，勝任工作崗位要求，該局舉辦了為期一周的質(zhì)監(jiān)業(yè)務培訓。目前，26名“政府雇員”已分配到濱海新區(qū)局機關、塘沽、漢沽、大港分局工作。《中國質(zhì)量報》