眾所周知，人才是一個國家，一個企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者；是社會發(fā)展的寶貴資源。人才儲備可以保證企業(yè)人才能夠滿足長遠發(fā)展的目標；可以使企業(yè)在激烈的競爭中占據(jù)人才的優(yōu)勢；通過優(yōu)秀人才帶動企業(yè)發(fā)展，從而獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
德國管理界有一句名言叫做“垃圾是放錯位置的人才”，這其實是一語道破天機。是不是人才，關鍵是看你把他放在什么位置上，讓他去做什么事，只要他在這個位置上能夠做好，能做出成績來，他就是人才。如果不行，即使他是碩士、博士，他也不是人才。人才不能僅以學歷論，有些工作，即使你讓博士去做，恐怕他也做不出來，而積有多年操作經(jīng)驗的高中生卻可能有此能耐，所謂尺有所短，寸有所長，就是這個道理。所以，只有適應某個企業(yè)、某種環(huán)境、某個職位、某種文化的人才是人才。
人才應該具備八種素質(zhì)，這八種素質(zhì)分別是：合作開放、學習、創(chuàng)新、自信樂觀、責任感、自律、理性和執(zhí)著追求。
圣象作為家居建材行業(yè)的領導者、20年來始終堅持以人為本、攜手前進的用人理念，堅持人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，鼓勵核心干部內(nèi)部培養(yǎng)、與員工共同進步、共同發(fā)展。作為圣象集團的人才選、育、用、留的重要部門，圣象集團人力資源部、圣象管理學院非常重視人才的儲備、培養(yǎng)工作。
2015年10月份圣象集團校園巡回招聘會選擇的應屆畢業(yè)生是經(jīng)過筆試、初試、360網(wǎng)絡測評、無領導小組討論、面試等環(huán)節(jié)層層選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生，兼具高水平情商、智商指數(shù)，圣象管理學院針對每年校園巡回招聘的大學生進行針對性的培養(yǎng)、同時設有專門的培訓項目“雛鷹計劃”特訓營。
“雛鷹計劃”特訓營是圣象管理學院每年的重點培訓項目，是為培養(yǎng)應屆大學畢業(yè)生和新生代優(yōu)秀人才專門設立的人才儲備培訓項目。旨在通過2個半月的培訓學習，來增強學員的責任意識、團隊意識，同時穿插車間輪崗實習提升每位同學的專業(yè)技能，通過一系列的培養(yǎng)項目以此實現(xiàn)學生自身角色的轉(zhuǎn)變；為圣象集團發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、儲備人才，為圣象的蓬勃發(fā)展提供源源不斷的動力。
為了使剛?cè)肼毷ハ蟮膽獙么髮W畢業(yè)生更深入的了解企業(yè)文化，更快速的融入工作環(huán)境，更透徹的了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程，樹立正確的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度，明確職業(yè)規(guī)劃，養(yǎng)成良好的工作習慣。特此，圣象管理學院于2016年7月18日--9月25日舉辦2016年“雛鷹計劃”特訓營活動。
培訓內(nèi)容包括：企業(yè)文化、品牌文化、三大類產(chǎn)品工藝知識、銷售類技巧、軍事素質(zhì)訓練、職業(yè)生涯規(guī)劃、輪崗實習，生產(chǎn)系統(tǒng)研討會、營銷系統(tǒng)研討會等多種項目。
7月18日，來自全國各地的優(yōu)秀畢業(yè)生開始了一天的團隊拓展訓練。共進行了國王與天使、達芬奇密碼、團隊建設、急速60秒、七巧板、穿越電網(wǎng)、團隊凝練七個拓展項目。小游戲蘊含大道理，有趣的游戲不只帶給我們開心和快樂，更能讓我們獲得啟迪與感悟。同學們通過游戲相互了解，增進了友誼;還認識到了領導力、執(zhí)行力、凝聚力、協(xié)作能力的重要性和增強溝通意識、責任意識、團隊意識的必要性；更知道了作為團隊一員所要承擔的義務和責任。當團隊面對困難時，我們應如何處理，怎么發(fā)揮自己的力量去幫助團隊解決問題；當個人利益與團隊利益出現(xiàn)取舍時，我們應做的犧牲與奉獻；當前路險阻重重時，我們?nèi)绾慰朔睦碚系K，重拾信心、相互激勵，砥礪前行；當任務艱難，想要放棄時，怎么挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己，最終超越自己。
7月19-20日，軍訓正式開始，我們朝氣蓬勃的圣象雛鷹們又面臨了新的挑戰(zhàn)。通過軍訓不僅磨練了大家的個人意志，更培養(yǎng)了大家的團隊合作意識，增強了大家的執(zhí)行力和團隊凝聚力。為團隊榮譽而奮斗，為個人突破而堅持。雛鷹們相互激勵，頂著高溫烈日完成了軍訓任務，從外在的儀容儀表到內(nèi)在的素質(zhì)修養(yǎng)都有了一定的提升。
7月21-22日，特訓營的學員們進行了圣象康逸品牌、安全生產(chǎn)和三大類產(chǎn)品工藝知識的學習，以及優(yōu)秀學長、學姐的職業(yè)生涯分享交流會；特別是圣象集團人力資源部總經(jīng)理&圣象管理學院院長崔總也在百忙之中抽出時間，給特訓營的學員們進行了一上午的企業(yè)文化、品牌文化、圣象力量和圣象營銷系統(tǒng)的分享。通過老師們的精彩分享，大家對圣象三大類產(chǎn)品都有了更深入的了解，也增加了雛鷹們對圣象的認同感、歸屬感和責任感，明確了未來工作的目標和職業(yè)發(fā)展方向。
個人與團隊、領導與執(zhí)行、溝通與信任、團結(jié)與責任、犧牲與奉獻、自信與勇氣、挑戰(zhàn)與突破，特訓營的雛鷹們不僅學到了知識、提升了技能，更激發(fā)了未來工作的激情和不斷挑戰(zhàn)自己、突破自己的高昂斗志。
“雛鷹計劃”特訓營是應屆大學畢業(yè)生參加工作后的第一個轉(zhuǎn)折點，這是一個為大家將來工作打下基礎、養(yǎng)成良好工作習慣和團隊意識的重要時期，是從大學學生過渡到圣象員工的中間站。希望雛鷹們都能把握好這一重要時期，在轉(zhuǎn)折中改變提升、在挑戰(zhàn)中突破超越、在實踐鍛煉中積淀、在思考總結(jié)中升華、在千磨萬礪中成長，相信圣象的雛鷹們終將展翅翱翔，續(xù)寫圣象的輝煌。
成功不是比聰明、比智商，比的是誰更努力、更用心、更堅持。夢想始于腳下，加油！
