突出質監特色 樹立良好形象

    ——質量文化建設的實踐與體會

    提 要

    質量文化建設，是質監部門強化自身建設的一個重要方面。山西省晉城市質監局在質量文化建設過程中，群策群力，專題研究，積極探索，始終堅持“內強素質、外樹形象”的思路，形成了具有質監特色的文化體系。

    □ 吳忠慶

    借助于不同載體而開展的質量文化建設，是質監部門強化自身建設的一個重要方面。近年來，我們山西省晉城市質監局黨組按照科學發展觀的要求，以質量文化建設為統領，以服務地方經濟為中心，在質量、計量、標準化、特種設備、食品、認證認可等各項工作中，都凸顯了質量文化特色，顯示出了質量文化的力量。

    領導重視 群策群力

    我們對質量文化建設十分重視，2010年以來，把質量文化建設各項活動納入到市局黨組的重要議事日程，并認真組織開展了各項工作。一是強化領導，明確分工。成立了質量文化建設工作領導小組，制定了具體的實施方案，明確分工，責任到人，整個建設工作形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓，黨、政、工、青、婦，科、所、辦、縣局齊抓共建的機制。二是專題調研，集體參與。為了建設質量文化，我們在網站上開設了專欄，就全市質監系統質量文化建設展開大討論，讓每個干部職工充分發揮個人的聰明才智，發表自己的看法。三是集中財力，建設“四室”。我們投資對辦公樓樓面進行裝飾，對后院進行硬化、綠化，建成了集乒乓球、羽毛球、臺球、象棋、各類健身器材等于一體的文體館，完善了“四室”即：榮譽室、圖書閱覽室、健身活動室和質量文化辦公室。

    專題研究 積極探索

    如何建設質量文化？如何將質監行業的特點轉化為質量文化建設的優勢？我們在這方面進行了大量工作。一是立足實際情況，進行制度規劃。我們結合實際，制定了《晉城市質量文化建設十二五規劃》，明確了全系統質量文化建設的指導思想、目的、意義、根本任務和中長期目標。二是專題研究，定期通報。我們召開會議專題進行研究，圍繞各項活動的方案、措施進行逐項落實，并在活動的總結階段向全體干部職工進行工作情況通報，以此來提高全體干部職工建設質量文化的積極性，使各項活動更加有效、更加扎實。三是健全設施，保證質量。為使軟硬件設施配套，我們大力推進“四個一”工程，即“修一部局史、建一個中心、設一個展示廳，樹一批服務品牌”，進一步塑造良好質監形象。

    育人為主 突出特色

    我們帶領晉城市質監系統全體干部職工，開拓創新，銳意進取。質量文化建設的發展離不開創意，以每年的“質量月”活動為契機，我們要求各單位在全市的主要街道、圍墻面、房背面等地方進行質量文化標語宣傳。同時，以手機短信的方式向全社會進行質量文化的宣傳，使質量文化創意發展日益成為質監事業發展的強大引擎。

    我們歷來都把文明禮儀作為一種質量文化內容抓在手上，通過文明禮儀建設使禮儀成為質量文化的表面張力。

    一是開展文明禮儀講座。我們每年都會聘請禮儀方面的專門人才進行文明禮儀講座，從宣傳片、示范動作、生動示例等方面開展禮儀培訓，提高干部職工的禮儀素質。利用“3.15”、“質量月”和“文明志愿者服務”活動，走上街頭、進入社區、深入農村等進行文明禮儀的宣傳，受到廣大市民和農民朋友的喜愛。

    內強素質 外樹形象

    我們圍繞全省一流的工作目標，始終堅持“內強素質、外樹形象”的思路，堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以創新的知識體系充實人。一是通過全員業務考試和業務技能比武為載體狠抓素質建設。全體干部職工根據15個大項的工作類別自選科目，參加全員考試和技術大比武，檢驗了隊伍能力，提高了操作技能的熟練程度。二是開展崗位競賽活動。在活動中，對全系統檢驗檢測人員和行政執法人員進行大規模的知識比賽和實際操作兩個大項的學習和考試，這不僅對廣大技術人員是一次思想、作風、技術的交流，也是一次精神風貌、技術水平和意志品質的集中檢閱，一次引導和深化技術人員崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員。三是開展執法技能比武。除了正常的執法培訓學習外，我們還經常開展執法技能比武，主要是通過現場執法和案卷評比來不斷規范，使全系統的執法能力和水平不斷提升。

    總之，這些措施的有效落實，使我們在系統內部逐步形成了具有質監特色的文化體系。

    （作者為山西省晉城市質監局黨組書記）《中國質量報》