王旭

    近年來淄博市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局張店分局始終把加強廉政建設(shè)作為抓好各項工作的基礎(chǔ)，堅持思想上位、領(lǐng)導(dǎo)就位、措施到位，堅持把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實。該局通過教育樹廉、陣地育廉、文化倡廉、警示促廉等多種途徑，培育廉政價值理念，打造特色廉政文化，大力推進(jìn)質(zhì)監(jiān)廉政文化建設(shè)，樹立起了質(zhì)監(jiān)部門“公正、廉潔、高效、為民”的良好社會形象。行風(fēng)評議連續(xù)五年獲得全區(qū)執(zhí)法部門前三名，2011年更是取得了全區(qū)行風(fēng)免評單位的歷史最好成績。

    問渠哪得清如許 為有源頭活水來

    （學(xué)習(xí)育廉）

    局黨組認(rèn)識到，人的思想是一切行動的“總開關(guān)”，這個開關(guān)一旦出了問題，人就會失去正確的方向，只有思想上不斷注入新的“活水”，行動上才能真正做到清廉。該局在傳統(tǒng)教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上充分挖掘質(zhì)監(jiān)元素，創(chuàng)新形式拓寬領(lǐng)域，構(gòu)建大文化大格局打造特色廉政文化，堅持“學(xué)習(xí)育廉”，用先進(jìn)的廉政文化使每一個職工得到熏陶。結(jié)合建黨90周年活動，組織全體職工參加 “紅歌會”，使廣大黨員干部職工在自編自演的文藝節(jié)目中受到感染，在辦公電腦上安裝上質(zhì)監(jiān)廉政屏保，渲染廉政在身邊的濃烈氛圍；積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、預(yù)防腐敗等警示教育活動。通過活動，教育告誡黨員干部職工，遠(yuǎn)離腐敗和防止腐敗侵蝕自己，使廣大黨員干部重新接受心靈上的洗禮；開展學(xué)習(xí)廉政文化教育讀本活動，組織學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，使執(zhí)法人員自覺抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。

    不以規(guī)矩不成方圓

    （制度保廉）

    制度建設(shè)是行風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，只有不斷地完善、創(chuàng)新制度建設(shè)，才能有效的適應(yīng)新形勢下反腐倡廉工作。該局堅持“制度保廉”，在制度建設(shè)上下功夫。首先明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，與機(jī)關(guān)各科室和直屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，完善廉政制度建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。先后制定完善了《職業(yè)道德規(guī)范》、《廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》等規(guī)章制度，按照全面開展、突出重點、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，通過宣傳教育、查找風(fēng)險、制定防范措施、評估修正等四個階段的工作，形成覆蓋所有崗位的廉政風(fēng)險防控管理工作網(wǎng)絡(luò)，初步建成相關(guān)工作配套制度體系，推動反腐倡廉建設(shè)取得新成效；搞好食堂建設(shè)，豐富菜品質(zhì)量，要求工作人員回單位用餐，有效的降低了了執(zhí)法人員在外就餐影響公正執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生的概率。

    其身正不令則行

    （典型樹廉）

    局領(lǐng)導(dǎo)一班人帶頭堅持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，不搞花架子，不弄虛作假。重大決策堅持發(fā)揚民主，注重調(diào)查研究，要求別人做到的自己首先要帶頭作到，自覺經(jīng)受各種誘惑的考驗。在班子示范作用的帶動下，全局形成了工作人員自覺遵紀(jì)守法的良好氛圍。局黨組在加強自身廉政建設(shè)的基礎(chǔ)上，注重用正反兩方面典型激勵和警示工作人員。組織中層干部赴張店礦業(yè)集團(tuán)張店煤礦進(jìn)行下礦井體驗生活，通過實地感受，了解一線工人的工作環(huán)境和奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情；參觀警示教育基地，觀看警示教育片，從政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康及名譽等五方面算清廉政帳，增強執(zhí)法人員廉政防范自覺意識，筑牢拒腐防變的防線。

    廣開言路 兼聽則明

    （行風(fēng)督廉）

    兼聽則明，偏信則暗。該局在抓行風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，不滿足于坐在辦公室聽取工作人員的匯報，注重了解社會各界對質(zhì)監(jiān)工作的評價，不斷強化社會監(jiān)督，拓寬監(jiān)督范圍。采取回訪企業(yè)、走訪人大代表、政協(xié)委員，聘請行風(fēng)監(jiān)督員等形式，強化外部監(jiān)督。2011年下半年，由局領(lǐng)導(dǎo)分組帶隊對轄區(qū)內(nèi)的70余家企業(yè)分成“大型”、“中小型”、“被處罰過”三類，分別進(jìn)行了回訪，了解執(zhí)法人員在企業(yè)執(zhí)法情況的第一手資料，通過“行風(fēng)督廉”活動，即有效地監(jiān)督了執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，也進(jìn)一步拉近了行政相對人與質(zhì)監(jiān)執(zhí)法部門的關(guān)系，提高了群眾的滿意度；依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動、百個科室大家評活動和政風(fēng)行風(fēng)評議活動，堅持糾建并舉的方針，積極主動抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作，有力的規(guī)范了執(zhí)法行為，維護(hù)了質(zhì)監(jiān)工作的良好形象。

    行風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的系統(tǒng)性工作，要杜絕“短、平、快”一陣風(fēng)似地工作方式，要圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的總要求，從根本抓起，堅持常抓不懈，不斷地創(chuàng)新制度、方法，創(chuàng)造出適合質(zhì)監(jiān)部門實際的，有質(zhì)監(jiān)特色的廉政文化，將質(zhì)監(jiān)廉政文化融入到每個質(zhì)監(jiān)人的血液之中，用自己的行動譜寫和諧質(zhì)監(jiān)的新篇章。

    （作者為淄博市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局張店分局局長、黨組書記）