暑期實習(xí)剛結(jié)束，不少企業(yè)已經(jīng)開始了寒假實習(xí)生的招收工作。與此同時，一些中介平臺抓住學(xué)生希望進入名企實習(xí)的心理，推出了不少“付費內(nèi)推”項目。

　　翻看市場上職業(yè)中介平臺的廣告，有的將實習(xí)機會明碼標(biāo)價，聲稱可借助龐大的企業(yè)資源和職場導(dǎo)師資源推薦大學(xué)生去名企實習(xí)，表示“可內(nèi)推，保證能進去實習(xí)”“不成功，不收費”。有的以求職指導(dǎo)為名，稱只要購買求職課程就可以獲得行業(yè)頂尖企業(yè)的內(nèi)推機會。這些中介平臺宣傳的所謂“付費內(nèi)推實習(xí)”可信嗎?

　　業(yè)內(nèi)人士介紹，內(nèi)推往往是由已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)工作的員工進行的內(nèi)部推薦。在某網(wǎng)絡(luò)公司工作的小陳告訴筆者，“對公司來講，內(nèi)推可以省去篩選成本”，他們可以將自己從人力資源部門收到的內(nèi)推碼分享給求職者，參與內(nèi)推的求職者可以免篩選，直接進筆試，但在此過程中是絕對不會收取任何費用的。現(xiàn)在市場上出現(xiàn)的所謂“付費內(nèi)推實習(xí)”，不排除企業(yè)內(nèi)部員工與中介私下進行灰色交易的可能。

　　南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負責(zé)人對筆者說，“花點錢就能去名企實習(xí)，這顯然和企業(yè)希望招收優(yōu)秀實習(xí)生、從實習(xí)生中選拔未來員工的初衷不符。而且正規(guī)企業(yè)也不會選擇和中介開展這樣的合作，畢竟這些名企都有自己的正規(guī)招聘渠道。”

　　畢馬威中國此前就表示，不會在甄選過程中向求職者收取任何費用，也從未授權(quán)任何第三方機構(gòu)對外提供有償?shù)拿嬖嚭凸ぷ鳈C會。瑞銀集團、華泰證券、天弘基金、興業(yè)證券、中信建投證券等多家機構(gòu)也先后發(fā)表聲明，表示與第三方機構(gòu)并無簡歷推薦的合作。

　　專家提醒，“付費內(nèi)推實習(xí)”的做法存在一定風(fēng)險，僅靠職業(yè)中介平臺的承諾，實習(xí)生花錢之后不一定能獲得想要的實習(xí)崗位和就業(yè)機會。

　　經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的學(xué)生小段因出國申請急需一份名企實習(xí)經(jīng)歷，中介稱和各種知名科研院所、企業(yè)有聯(lián)系，“只要交了錢就幫忙安排”，于是小段就繳納了一筆費用。但最終中介只提供了一家科技公司的遠程客服崗位，“崗位和我當(dāng)初想要的差別很大，做的也都是最基本的工作”，小段并不滿意中介提供的這份實習(xí)，沒有選擇入職，但中介也沒有退錢。

　　剛剛結(jié)束暑期實習(xí)，正在準(zhǔn)備秋招的小高也表示：“之前看到許多中介要加群、推薦好友，但我并不相信‘付費內(nèi)推實習(xí)’，我覺得這只是營銷賺錢的手段罷了。”還有實習(xí)生反映，面對失敗的內(nèi)推結(jié)果，中介借口稱“我們也盡力了，但是你不符合條件”。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，從法律角度來看，中介機構(gòu)可以通過自有資源有償向求職者提供企業(yè)實習(xí)信息和內(nèi)推資源。但問題在于，現(xiàn)在所謂的“付費內(nèi)推實習(xí)”難辨真?zhèn)危�中介機構(gòu)提到的“付費內(nèi)推”服務(wù)方式的真實性和有效性均有待考證。對于后期服務(wù)的效果及滿意度無標(biāo)準(zhǔn)可依，一旦發(fā)生糾紛，大學(xué)生的權(quán)益很難得到保障。

　　“關(guān)于‘付費內(nèi)推實習(xí)’，大學(xué)生們應(yīng)該認(rèn)識到，對有能力通過正規(guī)渠道進入名企實習(xí)的人來說，付費內(nèi)推花的錢是不必要的額外成本。而對于那些試圖弄虛作假走捷徑的人來說，如果沒有用心做事情、未切實提高自身的素質(zhì)和實力，花錢得來的所謂‘高光經(jīng)歷’，反而會成為未來求職面試時的陷阱和障礙。”南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的這位負責(zé)人提醒，找實習(xí)還是要走企業(yè)正規(guī)招聘、校內(nèi)推薦、校園招聘會及專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺等途徑，對于收費的要慎之又慎，不可輕信。同時，大學(xué)生應(yīng)通過踏踏實實地實習(xí)，提前了解企業(yè)對人才的要求、職業(yè)發(fā)展前景等情況，從而為日后求職打下良好基礎(chǔ)。