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趙振拴:用核心價值觀引領(lǐng)文化建設(shè)

    □趙振拴 寧波檢驗檢疫局局長、黨組書記

    社會主義核心價值體系是興國之魂,是社會主義先進(jìn)文化的精髓。《國家質(zhì)檢總局關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)檢文化建設(shè)的意見》明確要求:社會主義核心價值體系指引質(zhì)檢文化建設(shè)和發(fā)展的方向。寧波檢驗檢疫局提煉“厚德敦行,尚法崇檢”為共同的核心價值觀,以“十大理念”為共同的價值導(dǎo)向,用核心價值觀引領(lǐng)寧波國檢文化建設(shè)再吹集結(jié)號再發(fā)進(jìn)軍令。

    金秋十月,凝聚著寧波檢驗檢疫局上下共同智慧和文化認(rèn)同的《寧波國檢文化手冊》(2012)出版了,手冊共分精神理念、制度行為、物質(zhì)形象三個分冊。《寧波國檢文化手冊》是深入開展文化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件,也是對外文化交流的載體和窗口,手冊的成功換版是寧波局團(tuán)隊理念“同心并力,整體成功”的生動實踐,同時,也標(biāo)志著寧波國檢文化建設(shè)進(jìn)入了一個新的更高的起點。

    堅持文化大眾化原則,追求同心并力

    寧波檢驗檢疫局在文化建設(shè)中堅持干部職工是寧波國檢文化傳播主體和實踐主體的統(tǒng)一,強(qiáng)調(diào)人人都是文化建設(shè)者,人人都是文化實踐者。在《寧波國檢文化手冊》換版的8個月中,共經(jīng)歷了五道“工序”,每一道“工序”都是人人參與的過程:公開征集核心價值觀并開展網(wǎng)上評選中,有573位同志投出了自己的選擇;分三個層次召開的座談會上,史東海據(jù)理力陳他們擬報的價值觀的價值,謝新民從辭海里找依據(jù)說澤惠一詞中的“澤”有居高臨下感,青年團(tuán)員陳佳亮對德與行有自己的個性詮釋……集中改稿會上工作小組成員們爭得面紅耳赤,互不相讓,很多次通過票決選定答案;兩上兩下經(jīng)黨組會討論并返回各部門不斷修改完善,可謂是千錘百煉,精益求精,如慈溪檢驗檢疫局內(nèi)部幾巡討論修改,再外請文聯(lián)等單位的專家研討,只求是大家的,公認(rèn)的。文化大眾化還體現(xiàn)在尊重每一個文化創(chuàng)意,將征集到的較為響亮、具有特色的核心價值觀、寧波檢驗檢疫黨建品牌進(jìn)行加工提煉,作為寧波檢驗檢疫口號內(nèi)容,既豐富理念內(nèi)涵,又充分尊重廣大干部職工的智慧和勞動結(jié)晶。在文化大眾化的過程中,寧波檢驗檢疫局24個單位或部門有了自己的文化:鄞州檢驗檢疫局堅持的“針尖上打擂臺”精細(xì)文化、機(jī)關(guān)服務(wù)中心提出的“后勤要勤、更好才好”文化理念、技術(shù)中心致力于打造“更準(zhǔn)、更快、更新”的科技品牌……

    堅持傳承創(chuàng)新原則,追求守正出新

    “參天之木,必有其根。江河之水,必有其源”。寧波局在文化建設(shè)中始終堅持追根問源,堅持薪火相傳。從2006年起開始寧波國檢文化的探索與實踐,6年里,有很多的經(jīng)驗、成績經(jīng)過歲月的考驗時間的洗禮,它們是金子,閃閃發(fā)光。文化建設(shè)持之以恒,是否具有生命力,在于能不能傳承優(yōu)秀、傳承精華。因此,新手冊遵循舊版的基本形式和主要內(nèi)容,寧波國檢文化同心圓結(jié)構(gòu)、文化戰(zhàn)略、寧波國檢精神等均得以傳承保留。整合融合和創(chuàng)新提煉形成的10大理念體系中傳承舊版8個理念,新增2個理念。

    文化創(chuàng)新是文化的生命之源,是先進(jìn)文化的特質(zhì),寧波局在文化建設(shè)中堅持與時俱進(jìn),堅持守正出新。社會主義核心價值體系建設(shè)是近兩年思想政治工作的重中之重,寧波檢驗檢疫局通過發(fā)起“我們的價值觀”大討論、網(wǎng)上大評選,最終成功提煉“厚德敦行,尚法崇檢”為寧波檢驗檢疫局核心價值觀。《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》頒布實施、支樹平局長提出“三個形象”建設(shè),寧波檢驗檢疫局為體現(xiàn)出緊跟時代發(fā)展腳步,增加了質(zhì)量理念、科技理念,并將行政理念、發(fā)展理念更名為法治理念、創(chuàng)新理念。同時,對制度行為、物質(zhì)形象篇注入新內(nèi)涵、豐富新內(nèi)容,保持結(jié)構(gòu)均衡性和體系的完整性。

    堅持文化滲透性原則,追求整體成功

    文化的力量在于其春風(fēng)化雨,潤物無聲,寧波檢驗檢疫局在文化建設(shè)中堅持潛移默化地滲透。在手冊用語上強(qiáng)調(diào)語言生動,避免說教,不灌輸,要滲透。在制度行為篇中沒有一一列舉剛性的具體制度,而是選用接受度強(qiáng)、容易得到共鳴和認(rèn)同的語言。如,在請休假制度中,用了一段溫婉的語言:“休息是為了走更長的路”,我們提倡勞逸結(jié)合、有張有弛的工作方式。在文化傳播上強(qiáng)調(diào)文化故事化,新版文化手冊中每一個理念、每一個部門文化都配發(fā)了1~2個文化故事,身邊的人身邊的事,觸手可及的故事滲透著真實感人的力量。在文化實踐上強(qiáng)調(diào)“貴在行”,針對大項目大工程,采取“一項一策”、“一廠一策”個性服務(wù);針對質(zhì)量文化的弘揚,強(qiáng)調(diào)激勵機(jī)制建設(shè),促成寧波市設(shè)立并頒發(fā)全國首個“出口質(zhì)量獎”、推動寧波市在全國率先把“出口產(chǎn)品抽檢合格率”納入政府績效考核,把“免驗、一類企業(yè)凈增加數(shù)和增幅”納入寧波市開放型經(jīng)濟(jì)評價考核指標(biāo)體系;針對口岸開放,全港創(chuàng)衛(wèi)首開全國先河,梅山口岸成為全國首個不限國別、不限品種的大型景觀植物進(jìn)境口岸和全國第七個沿海整車進(jìn)口口岸……文化業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動,文化業(yè)務(wù)相得益彰,各項工作全面整體推進(jìn)。

    黨的十八大報告提出:要深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育,用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮、凝聚社會共識。站在文化建設(shè)新的起點上,寧波檢驗檢疫人將在共同的價值觀的引領(lǐng)下,用文化的力量凝心提氣為質(zhì)量強(qiáng)國作貢獻(xiàn)。《中國國門時報》

 

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