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鄞州檢驗檢疫局大力推行青年干部培養(yǎng)模式綜述

    “我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人,這是我們黨歷經(jīng)90年風雨而依然保持蓬勃生機的一個重要保證”。胡錦濤總書記在紀念建黨90周年大會上如是指出。

    懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人,這正是我們廣大檢驗檢疫青年干部所努力追求的精神風貌和涵養(yǎng)。

    近年來,鄞州檢驗檢疫局在青年干部培養(yǎng)上落筆著墨,抓住事業(yè)發(fā)展的潛力點,在滿足青年干部成長需求的同時,促進業(yè)務(wù)工作的推陳出新,實現(xiàn)良性循環(huán)。鄞州檢驗檢疫局的青年人,正在不斷感受著自身成長的張力,體會著集體奮斗的聚力,展望著事業(yè)蓬勃的動力,青年干部培養(yǎng)制度已經(jīng)生根。

    每一步都踩準事業(yè)發(fā)展“潛力點”

    源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部,是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。

    檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的潛力大小,取決于檢驗檢疫青年干部的能力和成長。

    鄞州局認識到青年干部培養(yǎng)的重要性,在培養(yǎng)目標上,注重青年干部的全面發(fā)展。所謂“全面發(fā)展”,并不是讓每個人都要成為“通才”、“全才”,而是指青年干部要具備履行職責所必需的基本素質(zhì)。在政治上要成熟,能夠樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀;在業(yè)務(wù)上要精湛,既有扎實的專業(yè)理論功底,又有開闊的視野和創(chuàng)新的思維;在作風上要過硬,牢固樹立奉獻意識和服務(wù)意識。

    在明確培養(yǎng)目標后,鄞州局做好“育苗”工作,突出個性發(fā)展與群體培養(yǎng)并重。既要對個別優(yōu)秀青年干部進行重點培養(yǎng),給他們“壓重擔,委重任,出難題”,使其快速成熟起來,又不能忽視干部隊伍整體素質(zhì)的提高,以點帶面地開展培養(yǎng)工作。

    在以青年干部培養(yǎng)作為檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展“潛力點”的整體環(huán)境下,鄞州局的青年人思想更統(tǒng)一了,工作更踴躍了,精神氣兒更足了。

    每一步都踩準青年成長“需求點”

    養(yǎng)在魚缸中的熱帶金魚,三寸來長,不管養(yǎng)多長時間,始終不見金魚生長。然而將這種金魚放到水池中,兩個月的時間,原本三寸的金魚可以長到一尺,這就是魚缸法則。

    它告訴我們一個經(jīng)典的教育學(xué)原理,即給予個體更大的成長空間能帶來個體更快的發(fā)展。

    青年干部的培養(yǎng)也是如此,其關(guān)鍵是在給予青年干部成長空間的同時,加以引導(dǎo)、鼓勵、傳帶、提醒和批評,并根據(jù)專業(yè)背景進行應(yīng)材施教。

    針對青年干部知識信息量大、思想變化快、主體意識強等特點,鄞州局堅持德育優(yōu)先,做好思想引導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展“一對一”談話教育,保證青年干部在一個健康和諧的環(huán)境中成長。

    針對青年干部解決實際問題能力不強的特點,鄞州局結(jié)合其專業(yè)背景,實施青年干部項目負責制,選擇專項性工作、專項性活動或階段性工作任務(wù)作為青年干部承擔項目,確定培養(yǎng)方案并指定指導(dǎo)老師,由項目責任人組織、實施并接受驗收,真正為青年干部提供了展示才華、自我成長的舞臺。

    在全力為青年干部創(chuàng)造有利條件的氛圍下,鄞州局的青年人不斷激發(fā)潛能,逐步形成一個“遞進”的態(tài)勢,成為推動單位發(fā)展的新生力量。

    每一步都踩準業(yè)務(wù)工作“創(chuàng)新點”

    鄞州局的青年干部培養(yǎng),是和業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新緊密聯(lián)系在一起的。

    發(fā)揮青年人的思維活力,為檢驗檢疫業(yè)務(wù)工作提供新思路,做出新成績,展現(xiàn)新亮點,是鄞州局青年干部培養(yǎng)的目標和要求。

    在青年干部培養(yǎng)過程中,鄞州局加強項目性培養(yǎng)和系統(tǒng)性培養(yǎng)互補,在項目性培養(yǎng)上,著重選擇與業(yè)務(wù)工作結(jié)合效果好、實際應(yīng)用好的工作作為項目藍本,保證青年干部的學(xué)習需求和項目質(zhì)量;在系統(tǒng)性培養(yǎng)上,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,完善激勵機制,重點實行在青年干部中培養(yǎng)專業(yè)型人才、管理型人才和型復(fù)合人才三大人才工程戰(zhàn)略。

    隨著鄞州局青年干部培養(yǎng)的生根發(fā)芽,涌現(xiàn)了一批業(yè)務(wù)亮點工作。以“信息宣傳工作的深化”項目、“創(chuàng)建寧波紡織品檢測國家重點實驗室”項目、“精細自覺理念構(gòu)建”項目為代表的二十余項業(yè)務(wù)工作項目的開展和落實,為鄞州局信息宣傳、科研、法制、文化建設(shè)等工作的持續(xù)推進提供了新平臺和新突破。

    在不斷提升業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新重要性的認知下,“爭取、擔負、創(chuàng)造、收獲”已經(jīng)成為鄞州局青年人的成長關(guān)鍵詞,也成為鄞州檢驗檢疫事業(yè)蓬勃發(fā)展的源源動力。

    (鄞州檢驗檢疫局)

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