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培訓公司開空頭支票 國外文憑十萬年薪成泡影

時間:2010-07-04 00:00來源:北京晨報 作者:
  

  受訓學生舉報培訓公司開“空頭支票”

  晨報96101熱線新聞(記者 張永生)“一年學習期后,發(fā)放國外畢業(yè)證書,保證安排工作,保底年薪5萬至10萬。”待遇如此誘人。近日,安徽青年項俊反映,他和一群年方20歲的年輕人,被路邊發(fā)放的精美彩頁廣告吸引,搜盡家財,每人交了約兩萬元,自此便開始憧憬該公司承諾的“就業(yè)大餐”;不料學習期過后,畢業(yè)證書沒影,年薪5萬至10萬的工作更沒影,就連這家公司的法人代表也聯(lián)系不上了。

  受訓學生:培訓過后一場空

  2008年8月,來京剛兩個月的項俊,在海淀區(qū)看到沿街發(fā)放的小廣告上稱,北京贏科前程科技有限公司為印度“亞洲信息技術管理學院”定向培養(yǎng)高級軟件人才,現(xiàn)招收學員,簽訂培訓合同和就業(yè)合同,學期一年,畢業(yè)后發(fā)印度畢業(yè)證書,并保證工作,年薪保底5萬至10萬元。

  “我心動后,就說服家里左借右籌,湊齊了2.1萬元的學費,成了該公司培訓的首批學員。”項俊稱,他和首批10余名學生,在該公司設在海淀區(qū)的一座大廈里上課的一年中,居然有一多半的時間都是在“放假”中度過的,“教材里的東西大多數(shù)都沒講,總讓自學;之后就新招了下批學員,鑒于只有一個教室,首批學員上課,二批就放假。如此反復。”

  去年9月,項俊等首批學員畢業(yè),左等右等不見“印度畢業(yè)證書”和“高薪工作”,之后兩三個月間,首批學員屢次找該公司負責人詢問,到了12月,該公司于姓負責人給部分學員“安排”了工作——坐到培訓班教室里,無所事事,每月領取千元工資。過完年,于姓負責人干脆說,公司無業(yè)務,先放假。

  項俊說,除了前兩期學員外,該公司去年還培訓了第三批學員。今年4月,三期的培訓地點搬到了左家莊附近,培訓班結束后,培訓點人去樓空。這時,三批近30名學員拼命撥打于姓負責人的電話,不是沒人接,就是被告知“于總外出談項目去了”。拖到今年5月,由于無法找到工作,部分人“自認倒霉”選擇離京,項俊等一二期的8名學員去工商部門查詢時才發(fā)現(xiàn),該公司居然已經(jīng)變更了企業(yè)法人代表。無奈之下,6月22日,8人到北京市公安局海淀分局經(jīng)偵處報案;7月1日,他們又到工商部門舉報該公司開“空頭支票”。

  培訓公司:再鬧解除勞動合同

  昨日,記者聯(lián)系到該公司原法定代表人于先生。于先生稱,公司并沒有騙他們,當時承諾的全做了。記者當即質(zhì)疑,當初承諾給發(fā)“印度畢業(yè)證書”,為何項俊等人已畢業(yè)半年多,證書還未發(fā),于先生回應稱,由于公司是和國外聯(lián)合辦學,“現(xiàn)在畢業(yè)證書還在郵寄途中,下個月才能發(fā)。”

  對于學員質(zhì)疑的工作一事,于先生稱,自己已跟項俊等人簽過勞動合同,不算沒安排工作,“他們一天班都沒上,我還給他們發(fā)1200元每月的工資。”記者追問,1200元的工資是否跟“年薪5萬至10萬”的承諾差距太大,于先生稱,現(xiàn)在公司沒業(yè)務,有了業(yè)務就會有年薪5萬至10萬的工作。

  于先生說,項俊等人根本就是瞎鬧騰,“再鬧騰,公司就會跟他們解除勞動合同。”記者質(zhì)疑其“解除勞動合同毫無依據(jù)”時,于先生大聲說,項俊等人已嚴重違反公司紀律,“沒事跟公司打官司,還誣告公司,這還不算嚴重違紀?公司保留解除勞動合同的手段。”該人最后稱,他已跟經(jīng)偵處說完了情況,“到了哪兒也不會給他們立案。”

  線索:馬先生

  ■相關部門

  昨日,記者聯(lián)系到市公安局海淀分局經(jīng)偵處,工作人員稱,一般接到報警后,警方7個工作日會確定是否立案,“這個案子需要時間檢查,如7個工作日沒有給報警人答復,我們將延后立案時間,1個月內(nèi)確定是否立案。”海淀工商所的工作人員說,確已接到當事人舉報,會在7個工作日內(nèi)查明情況,給當事人答復。

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