“這肯定又是個(gè)謠傳，根本就是瞎掰，我可以證實(shí)國(guó)家發(fā)改委沒(méi)有在做這件事，就是有，也屬人社部的職責(zé)范疇，國(guó)家發(fā)改委沒(méi)有這個(gè)權(quán)力。”昨日，針對(duì)國(guó)家發(fā)改委正在起草“漲工資方案”一事，國(guó)家發(fā)改委新聞部門(mén)有關(guān)人士對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者鄭重澄清謠言。 源起“工資翻番”說(shuō) 昨日有媒體援引知情人士的話(huà)稱(chēng)，目前國(guó)家發(fā)改委正在起草一份覆蓋社會(huì)范圍較大的“漲工資方案”，包括調(diào)高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)、較大范圍地提高社會(huì)工資、建立對(duì)低收入階層補(bǔ)貼保障機(jī)制、提高住房貨幣補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。消息稱(chēng)，“漲工資方案”中重要的一項(xiàng)，個(gè)稅調(diào)整草案已于4月20日正式亮相。個(gè)稅起征點(diǎn)將由現(xiàn)行的每月2000元提高到3000元。消息一出，引起了巨大的輿論反響，一時(shí)間媒體紛紛轉(zhuǎn)載。 國(guó)家發(fā)改委上述人士昨日對(duì)記者否認(rèn)了此事，他表示，僅依據(jù)“國(guó)家發(fā)改委起草‘漲工資方案’”的說(shuō)法，就能判定這是條謠言。 記者發(fā)現(xiàn)，這一“謠言”源起與4月18日人社部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上所說(shuō)的一席話(huà)有關(guān)。據(jù)稱(chēng)，楊志明說(shuō)，中國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。有媒體援引知情人的話(huà)稱(chēng)，楊志明當(dāng)日的講話(huà)都與實(shí)現(xiàn)確保“工資翻倍增長(zhǎng)”的目標(biāo)有關(guān)。 此言論一出，坊間漲工資之說(shuō)四起，國(guó)家發(fā)改委正在起草“漲工資方案”的傳言也“應(yīng)運(yùn)而生”。 迎合求漲心理 雖然上述猜測(cè)最終被證實(shí)為謠言，但在ＣＰＩ高企背景下，居民希望工資上漲的心情不言而喻。 有分析人士指出，一段時(shí)期以來(lái)，中國(guó)勞動(dòng)力報(bào)酬占GDP的比例一直處于下降趨勢(shì)，在一定程度上，企業(yè)利潤(rùn)的大幅增加是以職工的低報(bào)酬為代價(jià)的，這就是所謂的“勞動(dòng)力報(bào)酬被低估，工資被利潤(rùn)侵蝕”。 2010年，一些地方發(fā)生的一連串勞資糾紛事件，看起來(lái)表面原因是勞動(dòng)者工資偏低，其背后根本原因是由于正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制的缺失，使得普通勞動(dòng)者的工資無(wú)法合理增長(zhǎng)，收入分配格局急劇擴(kuò)大，社會(huì)矛盾日趨緊張。 除此之外，過(guò)去中國(guó)主要依靠投資和出口兩個(gè)車(chē)輪拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，消費(fèi)占GDP的比重很小，近兩年受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，現(xiàn)在投資和出口的速度明顯放緩，更需要依靠提高消費(fèi)來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。 “目前的局勢(shì)很明顯，如果不全面刺激國(guó)內(nèi)消費(fèi)將可能導(dǎo)致嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。政府?dāng)M出臺(tái)強(qiáng)制性的增長(zhǎng)工資計(jì)劃根本意圖就在于化解社會(huì)矛盾、刺激國(guó)內(nèi)消費(fèi)等等。”知情人士稱(chēng)。 “工資翻番”盲點(diǎn)多 然而，人社部的“工資翻番”計(jì)劃并沒(méi)有迎來(lái)一邊倒的喝彩，更多人理性地思考：工資增長(zhǎng)能否跑贏(yíng)物價(jià)上升，這些是否會(huì)以大量印鈔為代價(jià)？ 有評(píng)論認(rèn)為，工資增長(zhǎng)目標(biāo)本身不應(yīng)該成為“目標(biāo)”，“聽(tīng)起來(lái)這是一項(xiàng)非常宏偉的目標(biāo)，但仔細(xì)分析，根據(jù)各地‘十二五’GDP翻番的計(jì)劃，只要工資增幅與GDP增幅持平，職工工資收入增長(zhǎng)當(dāng)然也要翻番。” 而在目前通脹壓力下，工資增長(zhǎng)的實(shí)際效果也備受質(zhì)疑。有網(wǎng)友直言：“5年后物價(jià)漲多少？翻一番？如果還不止，那漲的工資給了誰(shuí)？工資增長(zhǎng)只有在物價(jià)穩(wěn)定、購(gòu)買(mǎi)力增強(qiáng)的時(shí)候才有意義。” 對(duì)于收入分配改革，目前較為一致的看法是，在社會(huì)財(cái)富的“蛋糕”分配中，防止少數(shù)行業(yè)、少數(shù)部門(mén)和少數(shù)群體依靠資源壟斷和特殊身份獲取不公平、不合理的分配比例，讓老百姓得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠更具意義。 《國(guó)際金融報(bào)》