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盛大文學(xué)IPO前人事震蕩 或因利益分配不均

 

盛大文學(xué)IPO前人事震蕩 或因利益分配不均

 IPO是一場利益的盛宴,當(dāng)這場盛宴還很遙遠(yuǎn)的時候,團(tuán)隊尚能同甘苦,當(dāng)盛宴即將到來的時候,卻難以“共富貴”。

  上市計劃“萬事俱備”的盛大文學(xué),在春天來臨之際,遭遇一場人事動蕩:為其貢獻(xiàn)主要收入的子公司起點中文網(wǎng),高管和部分員工突然向盛大文學(xué)CEO侯小強(微博)“說再見”。昨日,盛大的老板陳天橋公開聲援盛大文學(xué)CEO侯小強,表明這場決裂已經(jīng)無法挽回。

  盛大文學(xué)是中國最大的原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)集團(tuán),旗下有起點中文網(wǎng)、榕樹下等多家文學(xué)網(wǎng)站。多家網(wǎng)站中,起點中文網(wǎng)是盛大文學(xué)的核心資產(chǎn),也應(yīng)該是盛大文學(xué)IPO所主要仰仗的一塊業(yè)務(wù)。起點中文網(wǎng)是盛大在10年前收購的,并一直由該網(wǎng)站的創(chuàng)始人吳文輝出任董事長。

  去年底,有消息稱,盛大文學(xué)的IPO窗口是今年4月,目前,該公司處于緘默期。按道理來講,公司上市,是創(chuàng)業(yè)者夢寐以求的財富盛宴。每一場IPO盛宴,都會在公司經(jīng)過“完美包裝”之后啟動,此時吳文輝帶領(lǐng)部分員工出走,撕破IPO前的包裝,顯然是對即將到來的IPO盛宴不滿意。關(guān)于吳文輝告別盛大的去向,業(yè)內(nèi)的說法是其帶領(lǐng)以前的團(tuán)隊,另起爐灶。在上市的關(guān)鍵時刻,發(fā)生如此震動,不難讓人認(rèn)為其原因,是背后的利益分配問題。

  侯小強將吳文輝的出走比喻為盛大文學(xué)倒了半面墻,他可以借此機會,把這半面墻變成一個窗戶,由此推動更大的變革。這顯然是在從消極的事件中努力尋找“積極意義”。危機確實是變革的機遇,但在上市前的緘默期,相信陳天橋無論如何不愿意在此時通過暴露一場危機來換取變革。此時,力挺團(tuán)隊領(lǐng)軍者侯小強,是其必然的選擇。

  但陳天橋更需要面對的問題則是,被他納入麾下10年的吳文輝,為什么在最需要團(tuán)結(jié)的時候,公開與他決裂。IPO是一場利益的盛宴,當(dāng)這場盛宴還很遙遠(yuǎn)的時候,團(tuán)隊尚能同甘苦,當(dāng)盛宴即將到來的時候,卻難以“共富貴”。這仿佛在重復(fù)一句古老的話:不患寡而患不均。當(dāng)然,這里的“均”,不是“平均”,而是“不足夠多”。

  穩(wěn)定團(tuán)隊,創(chuàng)業(yè)期可以靠理想、夢想與激情,這些因素甚至可以掩蓋前進(jìn)中的摩擦、矛盾和價值觀分歧。一旦理想實現(xiàn)在望,利益,就成了團(tuán)隊是否穩(wěn)定的最大要素。

  接下來的問題是,倒了半面墻的盛大文學(xué),4月份的IPO是否還能如期成行。如何在短期內(nèi)把這半面墻“裝修”成漂亮的窗戶,并讓投資者認(rèn)可,相當(dāng)具有挑戰(zhàn)性。若真能過得這一關(guān),這場危機,對于盛大文學(xué)未嘗不是一件好事兒:此前,盛大文學(xué)需要努力掩蓋和彌合內(nèi)部的分歧,現(xiàn)在不用了。

  王海濤(北京 財經(jīng)媒體人)

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