國內一位家電廠商高管對于三星侵犯勞工權益事件表示：“家電品類對于質量把控要求嚴格，過度使用勞動力和不合規(guī)聘用形式，一定程度上對產品質量大大問號。此類事件一方面對于企業(yè)品牌形象造成不良影響，同時對于國內家電企業(yè)具有借鑒意義，無論在公司內部治理體系還是產品質量上嚴格把關�！�
業(yè)內人士表示，如若三星在中國的勞工侵權事件持續(xù)擴大，不排除將受到中國有關部門法律制裁。而市場份額也將繼續(xù)萎縮。
人力資源和社會保障部副部長信長星曾回應蘋果、三星等外資企業(yè)的中國代工廠出現了一系列侵犯勞動者權益的事件時表示，確實有少數的企業(yè)存在超時加班或者不依法支付加班工資等問題。下一步進一步加大對勞動保障法律法規(guī)宣傳的力度。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察力度和執(zhí)法力度。
兼任多家跨國家電企業(yè)的中國營銷顧問羅清啟認為：“外資在中國設立工廠就適用中國《勞動法》等相關法律，如果確實有違法事實，就應該受到相應制裁。如若三星違法行為被國家有關部門認定，將一定程度上影響將三星在中國的品牌信賴度和市場份額�！�
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