免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx

實時滾動新聞

Nubia押寶高端 中興通訊背水一戰

艾媒咨詢CEO張毅對《投資者報》記者表示,對中興通訊來說,只能走高端手機,如果不走,整體都會陷入困境,做高端很難但沒有選擇,這是唯一的出路。 中興也是出于同樣的考慮。高大鯤表示,高端手機市場超過70%的利潤都被三星和蘋果囊括,從它們身上,我們看到了一個高端品牌能夠帶來的議價能力,而且手機打價格戰只能造成多輸的局面,公司也不想重蹈覆轍。 中興將憑借什么占領高地?高大鯤認為,中興通訊進入高端的核心競爭力有三點,一是技術和專利的實力;二是產業鏈和供應鏈的優勢;三是中興在海外的豐富運營經驗將有助于國內市場發力。 讓中興通訊值得欣慰的是,目前中國智能手機市場的蛋糕仍然具有很強的成長性。據調查,新的換機潮中,70%的高端用戶都沒有把蘋果作為換機目標。此外價位在2500元~ 3000元的手機,仍然具有很大的用戶量。“營銷做的好不好是中興做的成功與否的關鍵。”張毅說,“中興在品牌和渠道基礎上都很好,如果中興營銷做得好的話,或許是個翻身的良好機會。” 品牌積累和耐心成中興大考驗 對中興通訊而言,營銷能力的確是大考。對習慣走運營商渠道,主攻手機產量的中興而言,做品牌是個陌生的領域。做品牌一定要了解大眾消費心理,尤其是面對挑剔的高端用戶,要了解他們的心態和心理需要,采用跟其高端產品一致的營銷方法。“高端市場,都被蘋果、三星、HTC壟斷了,而且都是做了十幾年的,中興本身是做低端的,現在其生產的手機到處都有人用,高端用戶不太會用它們的手機。”楊興平說。 另一個可以比較的例子是聯想。聯想不算特別,但聯想懂得營銷,對媒體的掌控度和品牌推廣宣傳,這些領域,聯想都有相當豐厚的經驗,但聯想目前也沒有做出高端的產品。高端要有內涵和文化,這種氣質和文化需要有競爭力的產品和理念才能建立起來,之后再去推廣營銷,逐漸被用戶所接受,“但這些元素中興都不具備”楊興平說。 此外品牌思路的模糊也不可漠視。高大鯤表示,Nubia真正做品牌歷時一年,到目前公司沒有很清晰的KPI(關鍵績效指標法)界定,只是有大概的框架,公司更希望通過口碑的傳播樹立起影響力和高端的品牌形象。楊興平說,“中興也沒有一個創新的機制,但中興沒有特別清晰的思路,有相應的理念才能建立相應的品牌。” 除此之外,高端品牌是個嚴酷的“馬拉松”比賽。目前占據高端市場的三星和蘋果就是鮮活的例子。1998年的亞洲金融危機,三星決策層痛定思痛后,從品牌、營銷、產品、技術,年年堅定走下來,中間經歷坎坷曲折,最終修成大器。而蘋果更令人敬佩,堅持封閉操作系統,幾乎破產,也還在堅持,這份耐心,注定蘋果骨子里的卓越基因。

()

<<上一頁 1 2
贊助商鏈接
請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
用戶名: 密碼: 驗證碼:

新 聞

推薦排行熱點
  1. 1《江南Style》獲世界吉尼斯認證
  2. 2北京聯通強制綁定3G手機業務被指霸王條款
  3. 3微信成騙子詐騙新工具 向留學生父母討“學費
  4. 4方舟子質疑360流氓 360邀方舟子做顧問
  5. 5聯想首次登頂全球PC市場(圖)
  6. 6研究發現手機有毒iPhone一代最毒
  7. 7摩托羅拉南京員工簽字期限延后一個月
  8. 8膠卷三巨頭的生死轉型:富士進入化妝品行業
  9. 9iPhone 5首日預訂創下200萬部新記錄 大超預期
  10. 10蘋果維修條款修改后還有哪些“霸氣”未變?
  1. 1小米降價700遭投訴 一代用戶很受傷
  2. 2方舟子猛攻之下 360操控用戶電腦手段曝光
  3. 3海爾日本因冒煙事故召回33萬臺洗衣機
  4. 4神舟電腦3度IPO失敗 創業板特質欠缺
  5. 5汽車導航打假:飛歌、圖音、科駿達涉嫌侵權
  6. 6富士施樂加碼在華業務 追加投資700萬美元
  7. 7唯冠欠律師費案 維權團隊“內訌”
  8. 8iPhone5開賣首日遭“爆炒” 炒家倒手凈賺1500
  9. 9蘋果iPhone 5官方圖賞
  10. 10聯想爭搶南摩被裁員工 已面試近百人
  1. 1HTC T328d手機屏幕故障引集體投訴
  2. 22012年前三季度旅游網站投訴分析報告
  3. 3中國質量萬里行10月投訴統計分析報告
  4. 4聯想E420“主板門”仍未解決
  5. 5HTC T328系列定制手機問題多
  6. 6德國原裝進口愛格地板嚴重變形
  7. 7聯通寬帶綁定手機卡強迫用戶消費
  8. 8買國美節能家電為啥不給補貼
  9. 9櫥柜轟然墜落 廠家稱“可能是冒牌貨”
  10. 1009款福克斯方向機漏油 廠家推托車輛過保
中國質量萬里行 | 聯系我們 | 網站地圖 | 廣告服務 | 服務聲明 | 招聘信息
Copyright © 2002 - 2012 京ICP備1200455號
主站蜘蛛池模板: 97精华最好的产品在线_国产精品午夜久久_亚洲久久超碰无码色中文字幕_www九色_91亚洲精品国产_AV无码免费无禁网站_最近2019中文字幕_在线视频青青草 | 亚洲jizzjizz妇女_性色AV无码中文AV有码VR_色夜av_久久久www免费人成黑人精品_亚洲线精品一区二区三区四区_四虎影视久久久免费观看_99久久精品免费看国产一区二区三区_日本国产一区二区三区 | 日韩一区精品_疯狂做受XXXX高潮视频免费_亚洲美女黄色_99精品产国品一二三产区_亚洲xxxxxxxxx_rct在线_欧美黑人精品一区二区不卡_久久久久国产精品 | 久久综合九色综合欧美婷婷_我们的2018在线完整免费观看_噼里啪啦国语在线播放中文版_日本一区二区无卡高清视频_中文字字幕在线精品乱码_成人性影院_欧美成人精品不卡视频在线观看_玖玖热综合一区二区三区 | jizzjizz欧美69巨大_久久青色_日韩一区二区三区精品视频第3页_久久九七_国产精品久久毛片A片_日韩精品中文字幕在线_97久久精品久久免费观看_天堂在线资源中文在线观看 | 精品国产一区二区三区在线_国产第一精品_日韩手机视频_亚洲一本视频_免费国产一级淫片_日本网站视频_欧美精品成人_国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 日本三级香港三级人妇少妇_国内精品999_国产成人久久av免费高清蜜臀_奥门一级毛片_国产欧美日韩精品专区_国产精品禁漫天堂视频_国产午夜精品av一区二区_乳首av | 日日插日日干_99re热视频在线_jlzzjlzzjlzz曰本人_日本大片免费_中国一级免费毛片_免费毛片av_99riav视频一区二区_亚洲制服丝无码中文在线 | 欧美在线视频一区_日本精品一区二区三区在线播放_日本熟妇人妻xxxx_又色又爽美女网站_亚洲AV无码成人精品区一区_做暖暖小视频免费xo_军人野外吮她的花蒂无码视频_亚洲中文字幕无码人在线 | 日韩精品一级毛片_91成人免费在线观看_最近的中文字幕视频完整_国产一区二区三区网站_黄色精品一区二区_99视频有精品视频高清_国产在线精品一区二区在线播放_av人摸人人人澡人人超碰 | 久久精品青青大伊人av_在线日本看片免费人成视久网_日本色呦呦_一级黄色视频久久网_久久资源免费视频_久久狼人综合_午夜影院在线免费_出差被绝伦上司侵犯中文字幕 | 天天摸天天搞_国产视频精品久久_麻豆网站免费_国产精品久久久久久久久久蜜臀_激情成人开心网_国产女精品视频网站免费_精品中文字幕在线观看_免费在线观看亚洲 | 欧美福利视频一区_欧美日韩在线观看免费_成人性生交大片免费视频_99免费视频网站_热久久精品免费视频_久草色播_日韩免费网_无码少妇一区二区性色Av | 亚洲福利第一页_中文综合在线_国内精品视频网站_亚洲午夜视频在线_亚洲国产精品午夜在线观看_亚洲成人av一区二区_一女4p三黑人免费视频_国产精品无码AV天天爽播放器 | 色视频线观看在线播放_日日爱699_日韩中文一区二区_1234区中文字幕在线观看_免费观看无码不卡av_国模激情_毛片女女女女女女女毛_亚洲三及片 | 国产综合图_精品99免费_日日操夜夜操免费视频_国产精品激情欧美可乐视频_热99精品里视频精品_99国产精品久久久久久久..._国产无套抽出白浆来_高清成人免费视频 | 午夜伦4410yy妇女久久v_91小视频在线_超爱碰在线资源_国产二区视频在线播放_a黄色一级_插bb视频青春网站_久久久精品国产免费a片胖妇女_av亚洲精华国产精华 | 欧美一级大片免费看_在线日韩小视频_精品无码久久久久久尤物_一道本AV免费不卡播放_91麻豆产精品久久久久久_毛片91_99久久99久久久精品齐齐_无码人妻丰满熟妇奶水区码 久久亚洲免费视频_韩国一级黄色录像_国产极品美女到高潮_妺妺窝人体色WWW视频_日韩精品真人荷官无码_日韩AV无码一网二网三网_91亚洲精品久久久久图片蜜桃_segui88久久综合9999 | 伊人九九九有限公司_柠檬导航精品导航_67194熟妇在线观看线路1_av女优天堂在线观看_在线视频一二三_色妺妺在线视频_亚洲婷婷在线视频_国产精品熟 | 欧美另类videosbestsex_亚洲av日韩av激情亚洲_国产欧美日韩在线播放_成年无码AⅤ片在线观看_青草精品视频_在线精品国产一区二区三区_四虎一区二区成人免费影院网址_日本视频在线 | 亚洲中文在线精品国产_日本成人一级片_免费毛片一区二区三区久久久毛片_白浆在线播放_国产精品久久久久久久久网站导航_japan白嫩丰满少妇videoshd_亚洲成人h_bnb998成人免费 | 中文字幕欧美成人免费_日韩美女乱淫作爱欣赏_国产伦久视频免费观看视频_西西人体大胆午夜啪啪_八戒八戒神马影院在线4_欧美一级网_亚洲欧美一区二区三区在线_欧美一级免费黄色片 | avhd高清101在线谜片最新_一本久道综合色婷婷五月_人妻少妇中文字幕久久_本日xxxx_可以直接看的无码AV_国产乱码一区二区三区免费_欧美激情在线精品一区二区三区_在线观看免费高清播放 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站_黄色毛片免费进入_学园默示录免费观看_辽宁人妻Chinese_在线婷婷_黄的网站在线观看_欧美特级黄色大片_日本在线视频免费 | 91在线无码精品秘入口九色_国产97免费视频_色欲久久久天天天综合网_国产免费一区二区三区网站免费_风起洛阳在线观看免费西瓜影视_殴美黄色录像_国产美女视频黄_91视频国产网站 | 国内老司机精品视频在线播出_国产下药迷倒白嫩丰满美女BD_国产精品久久久久久TV_国产办公室秘书无码精品_亚洲专区一_免费看黄a级毛片_少女视频哔哩哔哩免费观看_妇女站着交性打野战 | 日韩在线aaa_jizzyou中国少妇高潮_久久久综合亚洲色一区二区三区_免费看黄片毛片_久久千人斩_在线播放的av_少妇性饥渴姓交HDSEX_亚洲VA中文字幕无码毛片 | 好大好爽受不了了h_人妻体验按摩到忍不住哀求继续_欧美精品欧美精品系列_色www视频永久免费男的天堂_久久精品人人槡人妻人人玩_久久精品5_日韩精品一级_久久精品一日日躁夜夜躁 | 精品一二三四视频_天堂8在线天堂资源BT_草操视频_久久www免费人成看片小草_五月婷婷六月丁香欧美综合_精品二区一国产va在线观看_青青草免费观看视频_极品尤物一区二区三区 | 亚洲a片无码精品毛片色戒_亚洲欧美日韩综合久久久久_av免费观看网址_黄色av影院在线观看_欧美偷拍另类_一级成人在线_xxxxx18国产_bestialityvideo另类骆驼 | 最大av在线_12av视频_玩弄邻居少妇高潮潮喷的经历_欧美视频在线观看一区_97久久超碰精品国产_性少妇freesexvide_久久成人国产视频_婷婷五月婷婷五月 | 蜜桃AV无码免费看永久_国产精品揄拍100视频_国产在线1_久久三级_九九热免费精品视频_国产午夜精品久久久_超碰97国产精品人人cao_成人免费高潮片视频软件 | 在办公室把护士给爽了动态图_色欲日韩中文无码字幕影院_亚洲五区在线观看_一区二区三区精密机械公司_色视频在线观看视频_日本成人一区二区_免费激情网_国产成人AV无码精品 | 91在线无码精品秘入口九色_国产97免费视频_色欲久久久天天天综合网_国产免费一区二区三区网站免费_风起洛阳在线观看免费西瓜影视_殴美黄色录像_国产美女视频黄_91视频国产网站 | 亚洲国产久_人人插人人舔_日韩无线码精品中文字幕视频手机_麻豆做爰免费观看_亚洲无码动漫一区_亚洲精品主播自拍_成人免费网站_伦理2男一女3p黑人 | 欧美精品一二三区免费_性大片爱赏网免费观看_久久免费视频5_亚洲AV无码一区二区三区国产_亚洲国产成人精品在线_久草在线视频网_四虎5151久久欧美毛片_性xxxx欧美老妇胖老太269 | 18禁黄无遮挡网站免费_日本亚洲精品无码专区_狠狠爱免费视频_亚洲一区二区三区四区五区乱码_在线观看免费视频18_农村妇女野战bbxxx_欧美性生活精品_JK制服白丝超短裙自慰 | wwwzzzyyy成人免费_黑人巨大跨种族VIDEO_亚洲AV无码一区二区三区性色_91高清免费_97国产在线播放_欧美日本免费无码永久_久久精品噜噜噜成人AV_国产日韩精品中文字无码 | 96久久久久久_男女啪啪永久免费网站_亚洲爆乳AAA无码专区_成人国产精品一区二区_久久久情_国内精自视频品线六区免费_大地资源在线资源免费观看_精品成人免费国产片 | 国产免费视频在线_亚洲视频2区_欧美黄色三级大片_久久国产偷任你爽任你_复仇者联盟4免费观看整片高清_欧美另类视频在线观看_国产热の有码热の无码视频_国产午夜无码视频在线观看 | 黑人狂躁日本妞hd_亚洲欧洲日产国码无码_日韩一区二区a片免费观看_久久之久久_日本va在线视频播放_欧美日韩欧美_在线免费观看国产_自拍偷拍99 |