企業(yè)和產(chǎn)業(yè)層面如此，國家層面亦然。全球資本主義“無形的手”把中美這兩個發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家的“老大”緊密地聯(lián)系在一起。通過產(chǎn)業(yè)鏈的紐帶，中美兩國的比較優(yōu)勢實現(xiàn)了完美匹配。美國在基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌管理上的優(yōu)勢與中國廉價的要素供應(yīng)、優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施和完善的產(chǎn)業(yè)配套相結(jié)合，創(chuàng)造了一個又一個產(chǎn)業(yè)奇跡。iPhone，iPad，M ac……這些印著一顆被啃了一口的蘋果標(biāo)志的電子產(chǎn)品，無疑是最好的證明。
“富士蘋果”碩大，光鮮，但有些畸形。蘋果專賣店里光鮮的電子產(chǎn)品背后凝結(jié)著無數(shù)人的勞動，其中既有硅谷的工程師，更有珠三角的農(nóng)民工。蘋果公司在美國有4萬多名雇員，其中幾乎沒有工人。它去年售出的7000萬臺iPhone、3000萬臺iPad和6000萬臺其他產(chǎn)品幾乎全部在海外制造。當(dāng)奧巴馬問“為什么不把這些工作拿回美國”時，喬布斯曾直截了當(dāng)?shù)鼗卮稹斑@不可能”。富士康在中國大陸多個省份雇傭了超過100萬工人，很難在中國大陸以外的其他地方組織類似規(guī)模的生產(chǎn)活動。加之土地供應(yīng)、勞資關(guān)系、政府補(bǔ)貼、基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)配套等其他方面的因素，以相同成本生產(chǎn)類似產(chǎn)品在其他國家?guī)缀醪豢赡軐崿F(xiàn)。就富士康自身而言，其研發(fā)能力、管理水平在代工領(lǐng)域幾乎無出其右者，因而得以服務(wù)于IT行業(yè)中幾乎所有重要廠商。難怪郭臺銘曾自豪地說：“喬布斯把產(chǎn)品交給我，因為只有我能做”。
對蘋果而言，其不斷推出的新型號時刻敲打著消費(fèi)者的神經(jīng)，令他們不由自主地棄舊買新。實際上，蘋果在不斷創(chuàng)造需求和賺取利潤的同時，也把西方商業(yè)文明“消費(fèi)主義”的利與弊演繹到了極致。對富士康而言，其科學(xué)化、數(shù)字化、準(zhǔn)軍事化的管理模式極大地控制了成本，提高了績效，可以說樹立起了自福特之后工業(yè)文明的又一個里程碑。當(dāng)年人們批評福特的生產(chǎn)線把人變成了機(jī)器，那么近百年后的今天呢？要知道，當(dāng)年老福特給他的工人發(fā)5美元一天的高工資(當(dāng)時福特汽車的價格是400多美元)。可以肯定的是，富士康不可能如同當(dāng)年福特那般慷慨，個中原因既取決于其經(jīng)營環(huán)境和商業(yè)模式，更重要的還在于，在富士康所專注的組裝環(huán)節(jié)，價值的創(chuàng)造和獲取非常有限。這是全球價值鏈分工之下的結(jié)果，看看蘋果公司令人咋舌的巨額利潤就知道了。
同時，企業(yè)沿價值鏈的分工也導(dǎo)致了研發(fā)領(lǐng)域的兩極化傾向——— 蘋果和富士康分別成為產(chǎn)品創(chuàng)新(product innovation)和生產(chǎn)過程創(chuàng)新(process innovation)的佼佼者。然而，躺在巨額利潤上的蘋果能否延續(xù)喬布斯時代的革命性的創(chuàng)新精神？與此同時，面對成本不斷上漲的壓力，富士康能否更多地從新技術(shù)而非勞動力層面實現(xiàn)其對績效的追求？很明顯，對價值鏈上的兩家公司而言，這在很大程度上都意味著自我超越。
梁國勇(聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議經(jīng)濟(jì)事務(wù)官員，年度《世界投資報告》主要撰稿人之一。本文內(nèi)容僅代表其個人觀點)
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