“網(wǎng)站上表面看都挺好，但必須自己去試試才知道”。近日，多地再次爆出58同城、趕集網(wǎng)等分類信息網(wǎng)站上出現(xiàn)虛假信息，昨日記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，通過(guò)網(wǎng)站營(yíng)業(yè)執(zhí)照審核的企業(yè)也出現(xiàn)了問(wèn)題。
這些虛假信息不僅使消費(fèi)者時(shí)間、金錢等權(quán)益受到損害，更是對(duì)社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境的破壞。作為平臺(tái)方的分類網(wǎng)站應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任也引起社會(huì)的關(guān)注。
案例：求職要交押金
9月16日，西安地區(qū)的一名叫樂(lè)樂(lè)的同學(xué)在微博上反映，她在58同城、趕集網(wǎng)上找到幾個(gè)兼職工作，但還沒(méi)入職，工作單位就以保護(hù)求職者安全為由要求樂(lè)樂(lè)簽訂協(xié)議，要交幾百元不等。簽一年的勞動(dòng)協(xié)議還要再交文本費(fèi)200~300元，“網(wǎng)站上表面看都挺好，但必須自己去面試才知道”。
記者昨日在58同城上看到，一家地址在黃埔大道的廣州金橋酒店有限公司昨日更新招聘司機(jī)的信息，記者以求職為名致電，對(duì)方卻要求記者到公司面談交納押金，工作內(nèi)容也是“再議”。而記者在網(wǎng)上搜索到金橋酒店官方電話后，對(duì)方卻表示酒店并不在黃埔大道，在廣州并無(wú)分公司。
令人費(fèi)解的是，58同城上的金橋酒店卻通過(guò)了該網(wǎng)站的營(yíng)業(yè)執(zhí)照驗(yàn)證。而微博上一位顯示為金橋酒店人事部培訓(xùn)主任的用戶表示，58同城上這家“金橋酒店”是盜用其名義在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息，并質(zhì)問(wèn)58同城對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照是怎樣核查的。
昨日記者多次致電58同城客服，但可能由于是周日，多次打電話均未能接通。而記者試圖聯(lián)系該酒店的相關(guān)人士，對(duì)方對(duì)網(wǎng)上存在的這家冒牌企業(yè)不予理睬。
網(wǎng)站：免費(fèi)給了不誠(chéng)信者機(jī)會(huì)
事實(shí)上，分類信息網(wǎng)站作為扮演信息平臺(tái)的角色，有義務(wù)對(duì)網(wǎng)站上的內(nèi)容進(jìn)行審查，但面對(duì)海量的信息數(shù)據(jù)，網(wǎng)站方也顯得有些“力不從心”。58同城客服表示，有專門的工作人員每天審核全國(guó)用戶發(fā)布的海量信息，但是沒(méi)法避免會(huì)有遺漏。
58同城CEO姚勁波也回應(yīng)稱，以前網(wǎng)站強(qiáng)調(diào)免費(fèi)和簡(jiǎn)便給了不誠(chéng)信者機(jī)會(huì)，未來(lái)將繼續(xù)實(shí)施強(qiáng)制認(rèn)證、企業(yè)點(diǎn)評(píng)等措施，提高審核門檻，他表示，“這樣做也會(huì)麻煩甚至傷害到守法誠(chéng)信的企業(yè)，我們盡量把握好這個(gè)平衡度”。
多家公司事后也表示，將會(huì)加大審核力度和預(yù)警提示，但需要用戶加強(qiáng)警惕，與平臺(tái)方共同監(jiān)督平臺(tái)上的信息內(nèi)容。
分析：需對(duì)“付費(fèi)廣告”擔(dān)責(zé)
昨日記者采訪了中國(guó)政法大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心研究員趙占領(lǐng)，他表示，和搜索引擎的推廣鏈接一樣，在分類信息網(wǎng)站上，一些企業(yè)付費(fèi)發(fā)布招聘信息或“買到”首頁(yè)位置，就相當(dāng)于網(wǎng)站的廣告主。依據(jù)廣告法相關(guān)規(guī)定，網(wǎng)站要對(duì)其資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和信息內(nèi)容進(jìn)行審核，出現(xiàn)問(wèn)題也要承擔(dān)連帶責(zé)任。而對(duì)于其他免費(fèi)發(fā)布的信息，網(wǎng)站則是“事后審核”，刪除虛假信息。
互聯(lián)網(wǎng)律師游云庭也表示，有三種情況分類信息網(wǎng)站不能免責(zé)，第一，網(wǎng)站是否推薦了這些消息；第二，網(wǎng)站通過(guò)收費(fèi)，把一些信息排名在前；第三，這類網(wǎng)站收到用戶投訴后是否及時(shí)有效地處理了相關(guān)消息。
防范網(wǎng)絡(luò)求職虛假信息
核實(shí)招聘企業(yè)信息，如招聘信息中的公司地址、聯(lián)系方式、職位等信息，并在網(wǎng)上搜索該公司的相關(guān)信息，查看有無(wú)“前科”。
同一用戶或公司短時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上發(fā)布過(guò)多不同類型、不同行業(yè)、性質(zhì)的招聘廣告，發(fā)布的信息或要求不合常理，如面試時(shí)間地點(diǎn)、待遇過(guò)高、收取身份證等。
警惕招聘單位巧立名目收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，交納費(fèi)用要索取正式的發(fā)票，加蓋職介或企業(yè)的印章，以便發(fā)生糾紛時(shí)用作證據(jù)。索冬冬
