【財(cái)新網(wǎng)(微博)】（實(shí)習(xí)記者 王箐豐）6月6日，深圳公益組織衡平機(jī)構(gòu)總干事郭彬向深圳市人力資源與社會(huì)保障局（下稱“深圳人社局”）寄出舉報(bào)信，舉報(bào)中海油深圳分公司在招聘中涉嫌乙肝歧視。舉報(bào)信要求深圳人社局制止中海油深圳分公司的歧視性行為并給予相關(guān)處罰。

據(jù)衡平機(jī)構(gòu)介紹，有求職者在2012年1月向其打來電話反映，中海油深圳分公司在入職體檢中仍然存在檢測(cè)乙肝的行為。負(fù)責(zé)中海油深圳分公司招聘事務(wù)的深圳海油人力資源服務(wù)公司在與求職者簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確規(guī)定：“根據(jù)甲方（深圳海油人力資源服務(wù)有限公司）特殊工作環(huán)境要求，如乙方報(bào)到后體檢查出患乙肝大、小三陽，暫緩辦理接收手續(xù)，回家治療康復(fù)后，再由甲方進(jìn)行接收，辦理入職手續(xù)。”

當(dāng)事人認(rèn)為，乙肝到目前為止還沒有徹底治愈的方法。中海油要求乙肝病毒攜帶者“進(jìn)行康復(fù)治療”后再入職，實(shí)際上就是拒絕錄用。“國家已經(jīng)明確禁止在入職體檢中檢測(cè)乙肝標(biāo)志物了，但仍有企業(yè)在檢測(cè)，難道國家的法律是一紙空文？”當(dāng)事人稱。

2012年1月11日，衡平機(jī)構(gòu)通過EMS分別向中海油集團(tuán)、中海油能源發(fā)展股份有限公司人力資源服務(wù)分公司、深圳海油人力資源服務(wù)有限公司、中海油深圳分公司等四家公司分別寄出了建議信，要求中海油停止在入職體檢中進(jìn)行“乙肝檢測(cè)”，維護(hù)乙肝病毒攜帶者的平等就業(yè)權(quán)。但截至目前，衡平機(jī)構(gòu)仍未得到上述四公司對(duì)建議信的回應(yīng)。

由于遭遇“乙肝歧視”的當(dāng)事人不愿意通過訴訟途徑維權(quán)，中海油集團(tuán)等四企業(yè)也未對(duì)衡平機(jī)構(gòu)1月份的建議作出回應(yīng)，衡平機(jī)構(gòu)總干事郭彬于6月6日向深圳人社局寄出舉報(bào)信，希望透過行政救濟(jì)手段糾正中海油深圳分公司的歧視性行為。

舉報(bào)信援引三部委頒發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定，用人單位在就業(yè)體檢中不得開展乙肝項(xiàng)目檢查，不得要求提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)報(bào)告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外健康體檢非因受檢測(cè)者要求不得檢測(cè)乙肝項(xiàng)目，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為由拒絕招（聘）用或辭退、解聘。

郭彬在舉報(bào)信中指出，本案中小楊應(yīng)聘的職位并不屬于“衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)”，因此深圳海油人力資源服務(wù)有限公司、中海油深圳分公司在入職體檢中檢測(cè)乙肝并明確提出：報(bào)道后體檢查出患乙肝大小三陽，暫緩辦理接收手續(xù)，回家治療康復(fù)后，再辦理入職手續(xù)。已違反了相關(guān)法律法規(guī)，涉嫌侵犯乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)和就業(yè)權(quán)。郭彬認(rèn)為，中海油深圳分公司違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，建議深圳人社局對(duì)其涉嫌違法的行為責(zé)令改正。

財(cái)新記者今日致深圳海油人力資源服務(wù)有限公司，該公司工作人員表示目前并未對(duì)求職者進(jìn)行普遍的乙肝檢測(cè)，“是否有一些特殊的個(gè)例我就不知道了”，該工作人員說。

據(jù)公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心2011年所發(fā)布的《2010國企乙肝歧視調(diào)查報(bào)告》稱，目前仍有六成國企招聘中仍需要檢測(cè)乙肝標(biāo)志物。該報(bào)告稱，“石油和天然氣開采”行業(yè)對(duì)乙肝的檢測(cè)率和對(duì)乙肝病毒攜帶者的拒錄率為百分之百。■