葉祝頤

　　思考

　　中秋月餅繳稅

　　何以引發焦慮

　　雖然很多人對于月餅繳稅并不知情，但稅收卻實實在在地存在于生活的每一個細節之中，譬如你喝的一口水，再譬如你吃的一口飯，從早上睜開眼睛開始，如同出租車司機勞動中的份子錢，每個人都在無可避免地貢獻著自己的稅收，只是在現有稅收體制下，稅收并不透明而已。要不白領們也不會因為月餅稅而大吃一驚。

　　在生活中，人們感受不到自己在繳稅，其實也就很難感受到自己作為納稅人的榮耀與權利。你不知道自己繳的稅用到了什么地方，也無法監督稅款的流向。

　　月餅也要繳稅，引發了社會的焦慮。但原因并不止于此。重要的是，這也是民眾對自身稅負之重的焦慮，宏觀上看這更是一種民富焦慮。稅收的一個重要作用就是調節貧富差距，可是對中秋節禮物性的月餅收稅不近人情，只會加重工薪階層的負擔。雖然每當民眾報怨的時候，便總有相關部門出來解釋，但看看一個月餅便能引發一場稅收焦慮的時候，稅負之痛早就擺在那里了。

　　稅負重了不利于民富，而民富幾乎是我國經濟健康發展最重要的動力所在。拉動我國經濟發展的三駕馬車中，不可能長期依靠投資與外貿，因此，國家也在積極拉動內需，調節經濟結構。可內需要振作，民眾要消費，離不開民富，從某種程度上說，藏富于民、促進民富，是后金融危機時代經濟健康發展的重要保證。可問題是，倘若相關部門總是與民爭利，民眾稅負較為痛苦、生活壓力較大，又將談何民富？

　　丁洪先

　　評判

　　沒有解釋到位

　　稅務部門失職

　　其實，當下我們討論的“月餅稅”很模糊，因稅目中沒有“月餅稅”。而實質上“月餅稅”就是所得稅。它可能是企業所得稅，也可能是個人所得稅，或者二者兼而有之。當下有的人分不清“月餅稅”是企業所得稅，還是個人所得稅，或許有人不知道，企業為員工發福利必須繳企業所得稅。為何要區分二者呢？因為企業所得稅由企業承擔，個人所得稅由個人承擔。如果不分清，本來由企業承擔的所得稅從員工頭上扣，而員工卻不清楚自己的權益被企業暗中侵害，反而誤認為稅務部門課征“月餅稅”，稅務部門豈不成了冤大頭？當然，企業給員工發超額福利，可以從發給員工的福利中扣除，員工只是少拿一點。之所以有人痛批“月餅稅”，不了解這一點可能是其中一個因素。

　　月餅作為實物，不可能切一塊月餅繳稅，勢必從員工的工資福利中扣除，對有的員工而言，可能不愿意。因此，如果企業給員工發月餅要從員工身上扣稅，必須事先征得員工的同意，否則，只能給員工發等值的貨幣。同時，員工也有權利選擇拿月餅還是拿貨幣繳稅。

　　如果企業給員工發月餅，企業所得稅由企業支付，不要員工承擔，只是對部分月收入超過3500元(含月餅價值)的員工代扣個人所得稅，那么情形則完全不同。首先這是企業有擔當，其次這是遵守稅法的良好表現，因為員工收入超個稅起征點部分繳稅是義務。當然，企業同樣要征求員工拿月餅還是拿貨幣繳稅，否則，員工可以拒絕拿月餅。企業要強行壓制，惹得員工不高興，企業內部不和諧，好事變壞事，或者把問題引向稅務部門，都不足取。可現在所討論的“月餅稅”到底是哪一種，并沒有弄清楚。筆者認為，這是稅務部門的失職。

　　王捷

　　-擔心

　　傳統文化置之何地

　　按照稅務部門的說法，這個“月餅稅”可不是鬧著玩的，“如果有人舉報有公司違規沒有繳稅，將會采取相應的處罰”。恁個嚇人的。看來以后真要注意了，別一不小心成為漏稅分子。既然稅務部門來真的，那好，發的是月餅，就拿半個月餅來抵“月餅稅”。前幾年關于半個月餅抵稅是有爭議的，有專家明確表示，此舉不妥。拿月餅抵稅不妥，那收“月餅稅”難道就妥了？自古就有實物交易，也有實物稅收，中秋節自古就存在，中秋吃月餅也自古就存在。既然相關方面要收個“月餅稅”，那就不妨復個古，用半個月餅來抵稅。

　　其實我一直想不通，無論拿什么來抵稅，收個“月餅稅”，到底能收上來多少錢？現在資金狀況這么緊張，勞資關系也沒有想象中的好，能有多少單位發月餅？好不容易有個好單位發月餅了，又能值幾個錢？月到中秋分外明，一個月餅傳深情。月餅是中秋的專屬，人們之所以吃月餅，單位之所以發月餅，多多少少體現了對于傳統文化的認同，可“月餅稅”，又把傳統文化置之何地呢？(毛建國）