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高朋合肥站關閉賠償方案引員工投訴

  編者按:近日,本網收到北京高朋團網絡科技有限公司合肥分站員工來信,告知合肥分站被高朋公司突然通知關閉,11位員工被解聘。

  高朋合肥站員工投訴內容如下:

  我們是北京高朋團網絡科技有限公司合肥分站的員工,分站從去年5月份成立運營至今,員工人數最多時有40多人。

  去年8月份,高朋大規模裁員引起很大的轟動,加上天梭(微博)表售假事件,此后各地的高朋分站相繼關閉,目前,我們合肥站也被通知關站,但沒有說明任何原因。

  今年1月份時,公司曾說超出目標利潤指標就不關站。事實上,我們1月份完成了近1.9萬元,超過了指標1.5萬元。但是在2月6號,分管華東的大區經理打電話通知說要關站,提出的經濟補償數額是為目前員工底薪的兩倍。我們認為,按照勞動法,公司主動解聘應付給員工平均薪資的兩倍,因此賠償方案未獲得我們的同意。

  2月8日,總部來人貼了一紙通知,終止我們11位員工的勞動合同,而且不按照勞動法規定給予賠償,態度強硬,通知還說后面一切行為不屬于公司行為。

  我們聯系總部想進一步商討此事,但代表總部處理此事的楊小姐(分管華東片區的HR)的電話一直沒人接。此后,我們找了合肥和北京的勞動局咨詢,合肥市勞動局說公司注冊地址在北京,此事應屬北京勞動局管轄,但是北京市勞動局說事情發生在合肥,應屬合肥勞動局管理。我們打探到,如果進行申訴,需要半年左右時間。

  高朋中國是美國Groupon與騰訊公司合資的公司,最多時有128個分站,現在只剩下20多個。很快在其他城市也會出現這種情況,我們認為公司的態度叫“冷處理”。我們也知道目前團購業情況不好,我們只是希望按照平均工資的兩倍進行賠償,再按照要求辦好工作交接和離職手續,當時辦事處成立時我們都是被高薪挖過來的。

  目前,高朋總部已把合肥分站的內部通訊工具關閉了。

 

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