深圳總工會：對話協商化解勞資矛盾

本報深圳訊 （記者崔寧寧）10月中上旬發生的“古馳血汗工廠事件” 引起社會各界普遍關注，在深圳市總工會的調解下，離職員工與古馳中國公司經過十余天的協商，昨日事件的勞資雙方通過了最終的和解協議，但具體細節并未向外界公布。

古馳：

與員工達成和解

記者昨日收到古馳中國公司的最終聲明，聲明稱：“我們很欣慰與幾位前深圳員工達成了和解。在充分考慮前員工的訴求及社會各方的反饋后，最終達成合理的和解方案。”

古馳承諾“將持續加強在中國的企業管理能力與組織結構，改善員工福利、培訓與其他管理系統。”

古馳深圳離職員工代理律師楊乾武昨日表示，離職員工對最終的和解協議感到滿意。

總工會：

協商機制化解勞資矛盾

在古馳事件中，深圳市總工會始終起到調解作用，通過對話協調最終化解勞資矛盾。

總工會希望古馳采取實質性的舉措進一步提升其在中國的企業管理能力，改善員工福利，暢通員工與企業的溝通渠道。古馳表示，將就公司組建工會事宜與工會進行進一步溝通。