本報12月15日訊 市民唐女士向黨報熱線反映，自己從濟南106醫院(簡稱“106醫院”)辭職已有三個月了，院方至今沒有將自己入職時交的1萬元押金退還，院方表示“不退”。市勞動監察支隊相關負責人表示，106醫院收取員工押金的行為涉嫌違法。有關法律人士認為，醫院收取“建設費”本身就是違法的，而且不退還押金，更是侵犯了勞動者的合法權益，醫院須無條件退還唐女士的押金。

　　萬元押金要不回來了！

　　唐女士稱，她2010年3月19日到106醫院應聘成為一名急診科護士。剛進106醫院時，醫院以“醫院建設費”名義收取了1萬元押金，并給唐女士開具收據。今年9月14日，唐女士通過正常手續辦理辭職，當時106醫院院長楊立強、副總經理楊乃新均在“支出憑單”上簽字同意退還1萬元押金，有支出憑單為證。但是到了醫院財務科，被“沒有錢”為由拒絕。此后，唐女士多次向106醫院財務科催要，都被對方以各種理由推脫，至今已經三個月了，還是沒有拿到任何退款。

　　記者了解到，濟南106醫院改制后，現為北京億仁集團下設醫院，屬于濟南的一家民營醫院。

　　咋還欠了醫院的錢？

　　唐女士表示，她先后找過醫院相關部門和主要領導，他們都表示1萬元押金不退，而且106醫院給出了兩個解決方案：“或不退或退，但要把上班期間的工資、獎金和保險費用退回，才能退還那1萬塊錢押金。”按照第二種方案，唐女士反而欠106醫院的錢。

　　唐女士和106醫院交涉時進行了錄音。根據唐女士的錄音資料，106醫院人事科一負責人對唐女士說：“你這個錢很難退，要請示領導，原本是要退的，但是北京億仁集團總部的領導說現在和以后關于‘建設費押金’就是不退。”

　　錄音中，楊立強對唐女士的回復是：“現在辦不了，上邊領導定的，我們只好執行，有的是2萬元，只退了1萬元，有的就沒有退。這個事我已經辦不了，我受北京上級的管理，上邊很強硬，不可能退了。”錄音顯示，唐女士與北京億仁集團副總裁李保宏交涉時，對方反問唐女士：“你覺著退合適嗎？”對于唐女士反映的“其他人已經拿到退還押金一事”，李保宏表示，以前的事情并不知情，“讓楊立強院長直接找我”。

　　退不退錢領導說了算

　　記者就此事致電106醫院核實。該院人事科工作人員證實，唐女士確實曾是106醫院的醫護人員，9月14日正常離職。楊立強表示，如果唐女士不滿意就走勞動仲裁或法律程序，“因為牽扯到別的事情在里面，我并不反對她走法律程序”。對于“醫院建設費”的事，楊立強說“再說吧”，隨后掛斷了電話。

　　隨后，106醫院財務科一負責人表示：“一切聽領導的，領導讓退就退。”該負責人進一步解釋稱，沒有見到唐女士所說的那個支出憑單，他不知道唐女士的情況。

　　勞動監察部門：收押金違法

　　市勞動監察支隊相關負責人表示，在招工手續問題上，1995年原勞動部和人力資源部頒布了相關的法律和法規，規定用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)，106醫院收取新進員工押金的行為涉嫌違法。

　　山東睿揚律師事務所律師王振武表示，護士和醫院建立了一種勞動合同關系，法律上明令禁止單位收取勞動者任何形式的押金、工資以及所謂的培訓費，除非特殊行業，醫院并不是特殊行業范疇。“建設費”應是企業繳納的一種稅費，和勞動者沒有任何關系，106醫院的收費行為已經涉嫌違法。憑借押金條、支出憑單及醫院領導的簽字足以確認106醫院收取了當事人10000元押金，106醫院應該無條件返還。 (黨報熱線值班記者)