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加加公司:續寫東陽富姐神話

時間:2008-03-11 14:57來源:中國質量萬里行 作者:辛國奇
  一家由四川起家的保健品銷售企業利用隱蔽性極強的集資模式,打法律的擦邊球,專門鼓動老年人投資,短短幾年時間內斂財2億以上。令人意想不到的是,該企業的運作模式與不久前在全國引起不小震動的東陽非法集資案極為相似,企業老總也是一位還不滿28歲的年輕人。


左一為加加公司總裁陳袁,中間為董事長陳軍。


  26歲的浙江女子吳英一夜暴富、揮金如土的神話,在浙江乃至全國引起不小的震動。正當人們還在思考暴富背后的原因時,一家從四川起家的保健品銷售企業,也在短短幾年時間內,利用一種新的集資模式,斂財2億元以上,其老總與吳英有著相似之處——不滿28歲。

新模式套牢老年人

  日前,四川德陽的梁女士向本刊投訴說,2007年2月,她的父親聽人介紹去參加一個農家樂活動,結果活動期間,一家名為四川加加連鎖投資管理有限公司的業務員前來上課,講投資保健品好處多多,有固定的利息和高額的回報。梁女士說:“第一次,我父親還不太相信,但他們隨后又組織了3次相同的活動,并且還帶著我父親去看他們返還利息的現場。”在領取“利息”的現場,梁女士看到,因為“股民”多,所以到了之后要先取號再排隊,依次進辦公室領取。有一次領750元的,還有領1500元的。梁女士的父親看到這種場面,頓時心生羨慕,便決定先投入1萬元試試。于是梁女士的父親也得到了一份發起人協議書及其他材料。

  “他們在吸引老年人時說利息高,但在簽協議時卻不提利息二字,明顯在以合作成立公司為幌子非法集資。”梁女士說。

  記者在梁女士提供的一份“開辦加加保健品發起人協議書”上看到,上面寫著“隨著人們生活水平的不斷提高,國人對自身健康越來越重視,保健品市場前景看好,全國的保健品經營從90年代初至今規模越來越大。為了給消費者和生產者提供一個良好平臺,擬設定保健品經營超市”等字樣,但卻同時寫著“公司名稱,待審定;經營范圍,待核定”。

  在整個協議書上,正如梁女士所說,  壓根未提“利息”二字,同時模糊地寫著:“甲乙雙方合作期為2年,合作期滿后,由乙方提出申請,甲方優先收購股份或轉讓,乙方如違約同時扣除所分的承包費。”

  在發放“利息”的存折狀小本上,也模糊地寫著“合作數量2%”、“備注12%”等“暗語”。“按照公司法,有限責任公司由2個以上50個以下的股東共同出資設立,不能向公眾吸納股金,但我父親所參加成立的‘公司’人數,至少有六七十人。”后梁女士了解到這種投資模式涉嫌違法,于是她專門去看了這家公司所經營的保健品超市,發現一天只有3名顧客。這樣的經營效益能保證它給股東的回報嗎?后梁女士提出了撤回投資的要求,對方說撤回投資可以,但必須支付違約金。梁女士與他們爭執無果,只好支付了2000元的違約金,拿回了剩下的8000元。

前員工曝出其中細節

  26歲的浙江“東陽富姐”吳英,在短時間內聚集了巨額財富,一度傳說她的資產達38 億,而其手段是后賬付前賬利息式的“獅子滾雪球”。據了解,吳英在2005 年借貸的利息是“7分利”,按天計算。而民間借貸一般為“2分利”。以借100萬元分析,她每天需要支付放貸人7000元,每個月就高達 21萬元。這就意味著,她拿100萬元用于投資, 5個月不到就必須實現翻番的收益,才能持平。她開的“洗腳”、“洗車”公司,每天前100位是免費的。“加加保健品公司”如此高的回報率,以及每月固定的返還比例,與之有很大的相似之處。

  記者聯系上了“加加公司”的一名前員工,她說:“公司所做的事情很不地道,欺騙老年人的血汗錢、養老錢,我是因為于心不忍才離開那家公司的。”這名員工告訴記者,她所在的營銷中心有業務員近百人,每天他們都很有規律地早上出去拉老年人,發所謂的邀請單,下午回到公司給早上聯系的老年人打電話,邀請他們去參加活動。這個活動往往是在隱蔽的農家樂中進行,有些老人真以為是免費玩樂,往往去的時候就叫上一些老友,公司會安排老年人在指定的地點等公司租用的車去接。

  “活動就一項內容,就是公司派有專門的人講課,講保健品的重要性,健康的重要性,投資保健品的高回報(其實就是洗腦)。講完了讓業務經理再細講投資與回報,這期間業務員全程陪同各自的客戶,照顧得無微不至。只要客戶有一點投資意向,業務員馬上就會提出陪同客戶回家去取錢,沒現金的就去銀行取,以免夜長夢多。”

  這名員工說,“加加公司”客戶具體有多少,她沒有計算過。“但是客戶的登記表是A4紙打印的,我有一次看到一個月內堆起來的登記表有17厘米高,一個客戶少則1萬多則數十萬。公司收進囊中的錢有多少可想而之!公司之所以能按時發放‘利息’,其實就是在用后來者的錢補前面人的錢。”這名員工同時反映,“加加公司”成立的那些所謂的自己要承包的新公司,經常是注冊資金只有50萬,而給老年人發的股權證加起來都在100萬以上,多余出來的錢他們更好調配一些。

  這名加加公司前員工還告訴記者,加加公司的董事長及總裁都很年輕,只有28歲。加加公司在四川發家后,已經開始延伸覆蓋了重慶、云南、陜西、甘肅、江蘇、山東等地,現有7家分公司,集資成立的超市以每月15家的速度增長,并且還成立了北京加加宏興國際投資管理有限公司,作為總部來管理這些分公司。

  陜西加加保健品有限公司的一名員工則這樣告訴記者:“我們已經被錄取的員工都沒有和公司簽訂勞動合同,展業、邀約、陪同、談單、收款等是員工們的工作重點,工作對象是55歲左右的老人,以超市做活動為名,邀請老年夫婦參加生態游,期間灌輸保健品知識、超市前景、合作好處等,拉攏老人投資出錢!”

  記者在網上一討論加加公司的帖子上看到,有一名加加公司員工留下了這樣的帖子:“我在公司里聽到員工們一個個咬牙切齒地說什么‘對客戶仁慈就是對自己殘忍’的話,那些老年人也真夠可憐的,一個個被洗腦了,我自己也昧著良心對他們說過‘自己的錢自己用,不要讓子女知道’的謊話!”

  一位與“加加公司”有業務往來的人士告訴記者,有一次吃飯時“加加公司”的老總親口對他說,目前公司已積累了2億以上的資金。
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