并非個別現象

專業越熱門“超期博士”越多

從西南交大研究生院公布的數據看，經濟管理學院、土木工程學院、交通運輸與物流學院、電氣工程學院、信息科學與技術學院是該校“超期博士”最多的學院。 2006年及以前入學的未畢業博士生分別有214人、182人、127人、102人及86人。其中，土木工程學院和機械工程學院各有1名博士入讀21年未畢業。

據了解，近年來，該校每年博士生招生人數都控制在280~300人左右。上述五個學院都擁有學校王牌博士點，也是博士生招生人數最多、報名最火爆的院系。以土木工程學院為例，該院每年招收博士生40余人，但報名的有上百人。“正因為這些專業火爆，吸引的各種在職人員就越多，超期博士也越多。另外，由于博士生基數更大，畢業時競爭也更大，要在專業上有所建樹反而更難，畢業也更難。”西南交大一位不愿透露姓名的教授說。

這樣的現象在其他高校同樣存在。據四川大學博士生導師蔡尚偉介紹，每年該校熱門的傳播學方向的博士生錄取率都超過10:1。為控制“超期博士”，該校在今年博士生入學時就表明：“超6年未能畢業將取消學籍”。

一個學院現狀

每年約有2/3是在職讀博

四川大學文學與新聞學院教授張小元表示，近年來各高校都加強了對博士生出口的管理，四川大學近幾年也加大了對博碩士畢業答辯的考核力度，每個博士生的畢業論文需刪除學生名字、導師名字，再分別送往臨時抽簽決定的5位校外專家的手上，讓專家進行“盲評”。若5位專家中有一位對論文提出質疑，該畢業論文就無緣答辯。“這個要求很高了，很多學生因此就卡在了畢業上”。

據介紹，在博士招生時，高校未對學生在職和非在職進行限定，只要學生考入后就擁有學習資格。但事實上，四川大學文新學院每年招收的博士生中，大約有2/3的人都是在職的，主要來源于高�；驒C關企事業單位，前者是因為高校對教師學歷有要求，后者則是來“鍍金”的。“而所有博士中，滿3年能夠畢業的不足1/3，大多數都要5~6年時間才能畢業”。

一個艱辛個案

“被迫”讀博又被工作家庭“綁架”

“超期博士”背后有何苦衷？昨日，供職于某研究所的方黎(化名)向成都商報記者道出了自己“夭折”的讀博之路。在她看來，讀博是“形勢所迫”，而“在職博士”這條路，“其實非常艱辛”。

2004年，25歲的方黎考上了川內某部屬高校中文方面的博士。緊接著，方黎有了孩子，職務也升到科級，可繁瑣的工作及正在長大的女兒都成了她的牽絆。

“丈夫經常出差，周一到周五開各種會，完成各種報表、材料，周六、周日則是親子日。”方黎真正能花在學業上的時間只能靠擠，“有時晚上女兒睡覺了看下書，或周末女兒去了外婆家，也有點時間”。

方黎說，她所在的單位，做行政也需要學歷，“從未來晉升的角度看，沒有學歷這塊磚是走不遠的”。但在工作和家庭的“綁架”下，“兩三年嗖地就過完了”。到第五年，方黎仍未能完成論文開題。導師當時給她下了最后通牒，方黎才感覺到了空前的壓力。“那個時候整夜睡不著覺，一想著除了畢業論文，要拿學位還要在SCI核心期刊上發幾篇論文，頭都大了。”方黎說。

但最終，緊趕慢趕的論文，還是沒能達到答辯要求。2010年，方黎因超期被取消學籍。6年多的博士學習、2萬多元的學費，就此打了水漂。

觀點

21世紀教育研究院副院長熊丙奇：

高校應完善培養體制建立博士生淘汰體系

21世紀教育研究院副院長熊丙奇表示，“超期博士”現象是近10年才開始多起來的。一方面，就業競爭加劇，用人單位對學歷的要求不斷提高，現在很多高校即使招行政人員也要求是博士；另一方面，“鍍金”心態越來越濃厚，企事業單位工作人員在自己的名片上加個“博士”便顯得更加體面。

而高校也樂于招收在職博士，“看重的正是對方的學術資源、官場資源、課題資源、人脈資源。”但客觀來說，大批在讀博士并未把精力放在學術上，造成博士整體培養質量下降。

熊丙奇認為，“超期博士”現象不應把原因簡單歸結為高校招收“在職博士”過多。“人人都應擁有平等受教育的權利，關鍵是在學習過程中，高校是否有完善的培養體制保證學生在規定時限內完成學業，完不成就應被淘汰。如果高校建立起這種體系，不能完成的人自然會減少報考。”熊丙奇說，西南交大等高校清理“超期博士”傳遞出一個信號，即高校正在規范博士生管理。但他同時表示，作為配套，還期待高校在博士生培養方面做出更多探索。(成都商報 汪玲)