近日，有河源職業技術學院工商管理學院的學生在河源當地論壇報料說，強制僅讀大二的學生到指定商店、流水線進行長達四個月的實習，不實習不給學分，實習待遇很差，且不讓學生自主選擇其他實習單位，質疑學校是利用學生為工廠提供廉價勞動力。該帖隨后被轉載至天涯、貓撲等大型論壇，引起網友圍觀。

昨日，該學院負責人在接受記者采訪時回應稱，學生實習是“按照省里規定統一安排”，實習期間的補貼、假期也由企業來統一管理。但記者查閱有關規定發現，規定中允許“學生自主尋找實習單位”，并未規定學校“強制”要求學生到統一單位實習。

待遇低崗位差，學生很不滿

本月16日，一條題為“河源職業技術學院強制學生專業實習”的帖子出現于河源論壇，并被管理員置頂。據了解，報料網友“007中國版2010”是該校工商管理學院的一名大二學生。他在帖子中指出，學院往年也對學生實行強制實習，今年更是將原本的3個月時間延長至4個月。而更令學生感到氣憤的是，學校強制安排的實習單位主要是商場、流水線，且不讓學生自主尋找實習工作。

該學院一名大二學生在接受記者采訪時表示，到商場實習的月工資約為1050元，不包吃，工作地點是在深圳、廣州。“在一線城市，每個月1050元的工資扣除伙食、車費，還能剩下多少？這點錢都不知道怎么活。”該同學在網帖中質疑道。此外他還透露，學校所謂的“流水線”實習其實就是河源高新區流水線的“普工”，每個月只有800塊錢，晚上還經常要加班。“同學們都在懷疑學校這是在為那邊的工廠提供廉價勞動力”。

工商管理學院另一名學生向記者證實，大二專業實習有三種去處，絕大部分是去河源市新天彩科技有限公司，做流水線上電子產品組裝的活。二是去廣州、深圳、惠州三地的人人樂超市，女生做收銀員，男生做防損員。三是在一些賣場做導購員，但能夠去這樣較好崗位的人很少。“且不說這種做工人的實習對學習知識有沒有幫助，但一般高校只有在畢業時安排實習，沒有專業實習，而我們不僅有大二這次實習，大三還有一次專業實習，找工作之前很多同學還得去實習，我們到底是來上學的還是實習的？”

記者隨后在網上發現，幾乎每年九月十月份都有該校學生對此事抱怨牢騷。有同學在網帖中指出：“學校之前明明已經說好讓我們自主出去找實習單位的，現在卻出爾反爾，不但不讓我們回自己城市找實習單位，還強制我們接受學校安排，去那些跟他們合作的商場和工廠的地方實習。”這位同學還認為，學校強制為他們安排的實習工作并不能讓他們學到更多的技術，“派我們到工廠當雜工或者到商店當服務員，學到的東西還不如我們自己找的單位多”；“學校卻要硬性規定我們要去他們安排的企業去做專業對不上口的勞工”。有同學甚至質疑，學校是通過這種方式來賺工資差額，從中“撈油水”。

統一安排實習，防學生偷懶？

昨日下午，記者致電河源職業技術學院求證此事，該校工商管理學院院長俞彤在采訪中對學生質疑做了回復。

俞彤表示，組織大二學生進行實習完全是遵循課程安排，即“專業頂崗實習”，為期約四個月。此外學生在大三時還有一次“專業實習”，兩次實習都是為了讓學生更好地將理論知識應用到實際工作中，并且都有學分的要求。

面對同學在網上的抱怨，俞彤坦言，在實習這項工作當中，學生怨言最大來自“校方集中統一管理”這一模式。但校方這樣做是為了照顧大部分同學的利益，為全體同學找到更加合適的實習單位。同時這也是按照廣東省實習管理條例做出的安排，《條例》規定，高職學校要對學生的實習工作做出統一安排。學校以前也試過讓學生自主尋找實習單位，“但有些學生竟然在家里睡大覺，之后隨便找個印章應付了事。為了加強管理，學校決定此后對學生的實習做出統一管理”。

俞彤證實了派學生到廣州、深圳等大城市的超市參加實習一事。據介紹，該校工商管理學院的實習項目主要是與“人人樂超市”及“大合福”合作。“每年實習前我們都會與企業簽署三方協議，為學生購買保險，以保障學生的合法權益”。

“但關于補貼、假期等問題，一般都是由企業來管理安排的。”俞院長介紹，學生到這些企業實習的都是“基層崗位”，學校也積極為他們爭取了一部分補貼。在實習管理方面，簽訂三方協議，也從多方面保障了實習學生的權益。

記者在廣東教育廳網站查詢了《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》，文件中規定“見習堅持個人自愿參與、政府扶持幫助、社會共同參與的原則……學生實習一般由學校統一組織。學生要求自行聯系實習單位的，應當經學校同意。學校應當安排實習指導教師掌握實習情況，統一管理和考核”。規定中并未授權學校“強制要求到統一單位實習”。

學校可索要“實習管理費”

昨日下午，記者以教師身份致電深圳人人樂超市人事部。

該部門的劉先生證實，他們每年都會與高職院校合作實習生項目，并簽訂三方協議。“實習生的工資補貼、工作時長等內容都在協議里寫得清清楚楚的”。據悉，按往年經驗，實習生的工資補貼發放并不會通過學校。企業會要求每個實習生開辦一張當地銀行卡，以便公司直接把補貼打進學生個人賬戶。此外，協議還規定，實習生每周至少有1天的假期，“但并不一定在周末，要看具體輪班的情況”。

據介紹，到人人樂超市參加實習的學生一般會被安排到門店擔任服務員、收銀員等工作。“超市實行的是兩班倒，早班為7：30至14：30，晚班是15：00至22：00，中間包括半個小時的吃飯時間。若遇到國慶、春節等長假，我們都會按照規定讓實習生放假。當然，實習生也可以主動要求加班，我們會按三倍工資結算補貼。”他同時表示，實習生如想調整放假時間，也可向門店主管遞交申請。

至于學校能否從學生的補貼中賺取差額，劉先生透露，“一般情況下，學校會向學生收取實習生管理費，學生的補貼金額都是扣除這個費用后的數目”。當記者進一步追問時，劉先生稱，過去通常按每人100-200元收取，但這個具體額度“可以談”。“如果學校有特殊的要求，想提高實習管理費，經過商談后我們可以向公司高層提出要求。”劉先生說道，不過他也表示，以其經驗，校方很少主動提及這方面的要求。（記者 蔣哲 實習生 許漪淳 肖桂來）